Aviso Prévio - funcionário não quer cumprir

Bom dia pessoal, sou nova neste fórum e estou criando meu primeiro tópico.

A minha duvida é a seguinte, eu dei aviso prévio para uma funcionaria, com sete dias de dispensa no final, apos o 3º dia do aviso ela me informou que não viria mais trabalhar, pois estava vendo outro emprego. O que devo fazer para processar a rescisão dela? Aviso prévio indenizado?

Obrigada, desde já pela ajuda.

Simone

Bom dia Simone,

Caso o funcionário não compareça mais ao serviço, faz-se a homologação (ou o pagamento) até o prazo do aviso e desconte as faltas, podendo proporcionalizar as férias quanto as faltas.

Bom dia Bernardo,

Obrigada pelo esclarecimento, mas vamos lá, no caso de a funcionaria requisitar a CTPS para novo registro? O que devo fazer, processar indenizado e descontar as faltas?

Entregue-a, afinal, você não pode reter a CTPS do funcionário por mais de 48 horas.

Não há problema em o funcionário ter registros simultâneos.

O processo da rescisão permanece. Você não tem de indenizar o funcionário porque ele não quer mais trabalhar.

Obrigada novamente Bernardo, ajudou muito!

Bom dia Colegas,

Quando o funcionário se recusou assinar o aviso prévio, qual o procedimento?

Bom dia Jaguaratan Souza

Bom Dia
a empresa está mandando a funcionaria embora e deu o aviso, porem a funcionário não apareceu pra assinar ainda e provavelmente não vai cumpri-lo, devo descontar esses dias do aviso ?

Bom dia Sandy

Leia a postagem acima da sua


Espero ter ajudado

Sandy Nunes
Se o funcionario não cumprir o aviso ou tiver faltas, vc da as faltas e desconta na rescisão (TRCT)

Obrigado