ME para MEI

Caros(as)...

Minha empresa ( ME ), está com dois registro CLT, porém um dos funcionários terá sua rescisão já realizada e paga em janeiro de 2018, quero migrar para MEI, terei algum problema em relação a isto, digo por exemplo, CAGED?, pois temos até o dia 31/01/2018 para este procedimento e o CAGED é informado no 7º dia do mês subsequente?

Obs:[ Empresa do ramo de usinagem e solda que se enquadra no CNAE do MEI, mantendo o mesmo CNPJ e Inscrição Estadual com um funcionário recebendo os proventos referente a categoria - Com faturamento em 2017 inferior à R$ 55.000,00]

Aguardo vosso parecer referente ao assunto abordado!

Dês de já, agradeço o empenho e dedicação.

Marcos Silva
Boa tarde!

Com relação a quantidade de funcionários, não terá problemas, independente do prazo de entrega do Caged.
E se cumprir como todas as demais exigências e critérios para ingresso no Mei não terá problemas, desde que, fique atendo ao prazo final de opção até 31.01.2018.

Att..