desconto no saldo do ticket alimentação

trabalho em uma empresa que é uma distribuidora de produtos de informática, todo fim de mes há uma conferencia de estoque e sempre há faltas de estoque que ocorrem por motivos diversos, sendo que todos os funcionários por ocorrer essa falta no estoque dependendo da função tem um valor descontado no ticket alimentação, já houve meses em que não recebi nada. É correto isso?

Esse e um caso de ação trabalhista, pois dependendo das dependências e da circulação de pessoas junto ao mesmo, não e admissível esse desconto, para ser possível esse desconto existem requisitos legais na CLT, a respeito do mesmo, pois existem "n " fatores na legislação para determinar a legalidade do desconto ou não, como você foi sucinta na pergunta, não podemos responder objetivamente, referente ao seu caso em especifico, porem a empresa esta sujeita a sofrer punições severas da Justiça do Trabalho, caso não existam os pressupostos legais a tal desconto. Mas como o mercado de emprego esta difícil e você teria que formalizar a denuncia, sugiro cautela, se não se tem um visão de solução , procure antes outra colocação e só então peça demissão, aconselho-a ainda a não comentar nada com os colegas, pois num grupo social existem diversos tipos de pessoas, que poderiam lhe prejudicar com essas informações. Conselho de um velho auditor que descobriu muitos roubos em empresas, e em estoques, mas que presenciou vários processos de defesa, e em muitos casos o acusado tinha defesa ,mesmo sendo o autor, pois a empresa não cumpriu com os requisitos exigidos pela CLT, nessa situação.
Sds. Ribeiro

Nao tome atitudes precipitadas, cautela e caldo de galinha não faz mal a ninguém.