Paulo Eduardo
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoalrespostas 6
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Paulo Eduardo
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. PessoalWilliam P. da Silva
Prata DIVISÃO 4, Analista Contabilidade Paulo, boa tarde!
Se os funcionários tem algum desconto em folha referente ao plano de saúde sim, solicite a empresa o informe de rendimento, lá virá discriminando caso haja a possibilidade da dedução.
Paulo Eduardo
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde!
E se não for pessoas ligadas a empresa? São pessoas da família..
William P. da Silva
Prata DIVISÃO 4, Analista Contabilidade Paulo,
Caso o funcionário da empresa, que tem desconto do plano de saúde em folha, que conste como dependente na declaração de IR de alguém da família, sim, pode usar o plano como dedução, porém deve-se atentar que incluindo ele como dependente, deverá somar também seus rendimentos.
Ex: um filho trabalha na empresa X , e teve no seu informe de rendimento a informação do valor pago a título de plano de saúde e/ou odontológico. Seu pai pode utilizar-se desse valor, desde que coloque o filho como dependente e acrescente sua remuneração na sua declaração de ajuste anual.
Lembrando que deve-se atentar as regras dos dependentes, se filho for maior de 21 anos não poderá constar como dependente na declaração do pai, impossibilitando a utilização da dedução.
Paulo Eduardo
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde!
Os integrante que me refiro são filhos do proprietário da empresa, esposa..
William P. da Silva
Prata DIVISÃO 4, Analista Contabilidade Paulo,
Se eles não são funcionários da empresa, e mesmo assim a empresa paga diretamente o plano de saúde deles,além de estar totalmente errado, não é dedutível do IRPF.
Paulo Eduardo
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. PessoalMuito obrigado! William P. da Silva
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