O Ministério do Trabalho e Emprego, através da Portaria 2.685, de 26-12-2011, publicada no Diário Oficial de hoje, dia 27-12-2011, altera e acresce Anexos à Portaria 1.621 MTE/2010, que aprovou modelos de TRCT - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho e de Termo de Homologação.
Foi criado o Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho, constante do Anexo V da Portaria 1.621 MTE/2010, que será gerado, dentre outros, pelo Sistema Homolognet.
Os campos do TRCT/Anexo I não utilizados deverão ser preenchidos com 0,00.
Nos Campos 22 e 27 do TRCT devem ser Informados a causa e o código do afastamento do trabalhador, conforme quadro a seguir:
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Código |
Causas do Afastamento |
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SJ2 |
Despedida sem justa causa, pelo empregador |
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JC2 |
Despedida por justa causa, pelo empregador |
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RA2 |
Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado |
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FE2 |
Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual sem continuação da atividade da empresa |
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FE1 |
Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual por opção do empregado |
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RA1 |
Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado |
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SJ1 |
Rescisão contratual a pedido do empregado |
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FT1 |
Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregado |
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PD0 |
Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado |
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RI2 |
Rescisão Indireta |
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CR0 |
Rescisão por culpa recíproca |
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FM0 |
Rescisão por força maior |
Cabe ressaltar que serão aceitos, até 31-7-2012, termos de rescisão de contrato de trabalho elaborados pela empresa, desde que deles constem os campos de TRCT aprovado na Portaria 1.621 MTE/2010.
Fonte: LegisWeb
