O pedido de reconhecimento de vínculo empregatício é um dos temas mais frequentes na justiça trabalhista.
O vínculo empregatício está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como uma relação de trabalho contínua entre um funcionário e uma empresa.
Pode ser caracterizado tanto como pessoa física quanto como pessoa jurídica, mas para isso é preciso comprovar por meio de provas documentais e testemunhais da situação.
Nesse episódio do Notícia em Detalhe, o advogado trabalhista sócio do Bichara Advogados e colunista do Portal Contábeis, Jorge Matsumoto, explica em quais casos o trabalhador pode ter direito ao vínculo.
Além disso, o especialista também explica os riscos que as empresas ficam submetidas caso o vínculo empregatício seja configurado. Dê o play.
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O que é vínculo empregatício? Saiba como comprovar, direitos e deveres
