Diferente de 2025 que a maioria dos feriados nacionais - especialmente neste segundo semestre - caíram nos finais de semana, os feriados em 2026 serão generosos para os trabalhadores que terão divesas pausas ao longo do ano com muitas oportunidades de feriados emendados.
O calendário do próximo ano terá nove feriados em 2026 nacionais em dias úteis, o maior número dos últimos dez anos.
Sete dos feriados em 2026 cairão em segundas ou sextas-feiras, o que aumenta as chances de folgas prolongadas. Além disso, algumas datas permitirão emendas estratégicas, como Tiradentes, que será celebrado numa terça-feira, e Corpus Christi, ponto facultativo marcado para uma quinta-feira.
Confira os principais feriados em 2026
Entre os destaques do calendário de 2026 estão:
- 1º de janeiro (quinta-feira): Confraternização Universal
- 16 e 17 de fevereiro (segunda e terça-feira): Carnaval - ponto facultativo
- 18 de fevereiro (quarta-feira): Quarta-feira de Cinzas - ponto facultativo válido até as 14h
- 3 de abril (sexta-feira): Sexta-feira Santa
- 5 de abril (domingo): Domingo de Páscoa
- 21 de abril (terça-feira): Tiradentes
- 1º de maio (sexta-feira): Dia do Trabalho
- 4 de junho (quinta-feira): Corpus Christi - ponto facultativo
- 7 de setembro (segunda-feira): Independência do Brasil
- 12 de outubro (segunda-feira): Nossa Senhora Aparecida
- 2 de novembro (segunda-feira): Finados
- 15 de novembro (domingo): Proclamação da República - feriado nacional
- 20 de novembro (sexta-feira): Dia da Consciência Negra
- 24 de dezembro (quinta-feira): Véspera de Natal - ponto facultativo após as 14h
- 25 de dezembro (sexta-feira): Natal
- 31 de dezembro (quinta-feira): Véspera do Ano-Novo de 2027 - ponto facultativo após as 14h
Além dos feriados em 2026 nacionais, ainda há pontos facultativos, como Carnaval, Corpus Christi, véspera de Natal e Ano-Novo, além de datas estaduais e municipais.
Direitos trabalhistas durante os feriados
Especialistas em direito do trabalho lembram que empregados de funções não essenciais têm direito à folga em feriados nacionais. Caso sejam convocados a trabalhar, devem receber descanso compensatório ou o pagamento em dobro da hora trabalhada
Impacto na economia e no planejamento das empresas
Embora os feriados tragam oportunidade de descanso e lazer para os trabalhadores, eles também exigem planejamento adicional das empresas, principalmente nos setores que dependem de mão de obra contínua. Acordos coletivos e individuais podem ser necessários para evitar conflitos, assegurando que as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sejam respeitadas
