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Marcela Fernandes
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Escritório Bom dia
Desculpe mais uma vez minha ignorância, porque quando agente entra no setor fica cheia de duvidas rsrsrsrs, eu posso jogar um contrato de experiencia direto com 90 dias eu sou obrigar a prorrogar por ex 45 e 45 ou 60 e 30 ...?
Obrigada
Letícia Amaro
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde.
O contrato de trabalho de experiência possui prazo máximo de 90 dias. Depois que se completa o prazo de experiência, o contrato de trabalho passa a ser, automaticamente, definitivo e de prazo indeterminado.
O contrato de experiência pode compreender vários períodos (30, 45, 60 dias etc.). Entretanto, o período de experiência somente pode ser renovado uma única vez e desde que a soma dos períodos não seja superior ao prazo máximo de 90 dias (art. 451 CLT) .
Att.,
Letícia.
Marcela Fernandes
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Escritório Bom dia
Tenho uma funcionaria que que o contrato de trabalho dela foi prorrogado, por mais 45 dias a data dela seria 29/08, ele informou a empregadora que ficaria ate essa data,não querendo continuar na empresa, no caso a rescisão dela seria Termino de Contrato a pedido da funcionaria, tenho que recolher 50% pra ela?
Rafael
Ouro DIVISÃO 3 Marcela Fernandes, Bom dia !
Não. No caso de término de contrato se recolhe apenas o fgts rescisório.
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