Rescisão contratual

Boa tarde,

Estou fazendo pela primeira vez uma rescisão contratual, na qual , a funcionária foi dispensada sem justa causa no dia 30/06, por opção terá o aviso prévio trabalhado com redução de 7 dias corridos . A admissão dela foi em 01/11/2014, já emiti o aviso prévio para empregado e empregador assinarem, qual o próximo passo?

Estou em dúvida de quando devo gerar o termo de rescisão contratual ?

Desde já , obrigada!

Thais Carvalho, boa tarde!


A rescisão deve ser gerada no último dia do aviso, junto com a multa do FGTS, e a chave para saque do FGTS

Thais,

Observe a CCT da categoria, geralmente limitam o cumprimento em 30 dias, sendo os demais indenizados
Se atente para a data do pagamento que deverá ocorrer após o cumprimento.
Faça exame demissional no último dia ou após o término, também solicite ao seu médico do trabalho o PPP.
Atualize a CTPS de acordo com a ficha registro
Gere no sistema o o extrato para fins rescisórios, confira se não falta nenhuma competência e recolha os 40 % de multa.
Transmita o arquivo de seguro desemprego
Agende a homologação no Sindicato e leve as vias impressas, comprovante de pagamento dentro do prazo e se, a funcionária recebia variáveis, leve a memória de cálculo.

Att

Angel