Posso estar errado, mas até onde eu sei e talvés não siba tanto assim, o cod de dispensa do funcionario é I1 e o cod de saque é 01, pois como mencioanei anteriormente não existe na tabela de movimentacao do FGTS um cod especifico para Dispensa Antecipada, ele é junto com Dispensa sem Justa Causa e o cod para saque é 01, seria 04 so fosse termino de contrato, caso o sistema que vcs usam estejam pedindo outra coisa, está errado, este naum é um caso de entendimento e sim de ter op cod ou naum.
Segue um trecho do manual de instrucao de preenchimento da guia:
4.12. MOVIMENTAÇÃO
Informar: a movimentação, com a data de afastamento, no formato dd/mm/aaaa, bem como o código,
conforme as situações discriminadas a seguir:
Cód. Situação
I1 Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive rescisão antecipada do contrato a
termo;
I2 Rescisão por culpa recíproca ou força maior;
I3 Rescisão por término do contrato a termo;
I4 Rescisão sem justa causa do contrato de trabalho do empregado doméstico, por iniciativa do
empregador;
L Outros motivos de rescisão do contrato de trabalho;
Tratando-se de rescisão antecipada do contrato de trabalho por prazo determinado Lei 9.601/98
deve ser informado o código de afastamento I1.
Observação: Entende-se como data de movimentação, no caso de rescisão do contrato de trabalho, o último
dia trabalhado.
4.13. AVISO PRÉVIO
Informar: a modalidade de aviso prévio concedido ao trabalhador, conforme códigos abaixo:
1 - Trabalhado
2 - Indenizado
3 - Ausência/Dispensa
Tratando-se de término de contrato de trabalho por prazo determinado - (firmado nos termos da Lei
6.019/74) deve ser informado o código 3.
Tratando-se de término de contrato de trabalho por prazo determinado - (firmado nos termos da Lei 9601/98)
e rescisão por força maior, deve ser informado o código 1.
Nos casos de rescisão antecipada do contrato de trabalho por prazo determinado - (firmado nos termos das
Leis 9.601/98), deverá ser informado
o código 3.
8
4.14. HORAS TRABALHADAS
Informar: o total de horas trabalhadas por semana.
4.15. REPOSIÇÃO DE VAGAS
Informar: S (sim) ou N (não).
4.16. CÓDIGO DE SAQUE
Informar: um dos códigos de saque, conforme listados abaixo:
01 - Despedida sem justa causa, inclusive a indireta.
02 - Rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior.
03 - Rescisão do contrato por extinção total da empresa.
04 - Extinção do contrato de trabalho por prazo determinado, inclusive temporário, por obra certa ou do
contrato de experiência.