CARTEIRA DE TRABALHO

Boa Tarde, nós demitimos um funcionário que ao dar entrada na Caixa Econômica percebeu que a foto da carteira de trabalho havia caído, logo ele colou uma outra foto no lugar. A Caixa Economica logicamente não aceitou dar entrada no FGTS porque percebeu que a foto era adulterada. Se ele tirar uma segunda via da carteira eu posso assinar e baixar a carteira dele novamente para que o mesmo possa dar entrada na Caixa? Existe respaldo legal para isso?Caso tenha favor me informar a fundamentação legal.
Obrigada.

Oi Carla

Claro que pode, você pode fazer a anotação que for preciso na CTPS do funcionário, desde que ele te apresente a anterior e a nova para provar que seje dele mesmo, não à legislaçõa legal a favor disso pois acontece muitas vezes de funcionários perderem a CTPS e agente do escritório fazer novas alterações iguais as anteriores e nunca houve problema algum.

Espero ter ajudado
Abraço.
Rafaela.

Carla boa tarde,

Sim você pode e deve anotar na carteira nova o registro do funcionário ja que a carteira na qual havia o registro foi inutilizada.
Nao existe base legal para novas anotações , porem , ha para a falta ou recusa de anotação na CTPS Artigos 36 ao 39 da CLT

Obrigada Rafaela e Thiago !!!

Olá Carla,

peça ao funcionário para procurar a DRT ou orgão competente, munido com os documentos pessoais juntamente com a CTPS e uma foto 3x4, o procedimento é simples, vão colar a foto, o caso em questão já foi colada, e bater o carimbo validando o documento. Esse é o procedimento adotado aqui pela SEMAST.

abç!

Obrigada Zilva !!!

o funcionário deverá providenciar uma nova carteira profissional, onde conste o mesmo numero da anterior(2 via) e a empresa fará todas as anotações pertinentes ao registro e baixa. porém faça-o levar na caixa a carteira anterior para que o mesmo nao seja prejudicado, para o saque de fgts.

aproveitando estes assunto ctps, alguem poderia me informar uma coisa, eu sem querer coloquei na carteira de um funcionário um salário na alteração de slario que na verdade náo era aquele valor, queria saber o que faço? posso passar corretivo? me judem errei a ctps de um funcionário e nem sei o que fazer

Boa Tarde Maria

Você não deve passar corretivo, e sim fazer uma ressalva, em Anotações Gerais, escrevendo o valor correto, e apor a assinatura e carimbo do empregador.

José Carlos

certo, mas olha foi o seguinte eu coloquei o valor certo, depois, coloquei outro valor em baixo , na verdade fiz duas anotações de salario sendo que seria apenas uma (a primeira).

então faz a resalva em Anotações Gerais, discriminando o valor correto.

abç

na verdade eu quero é excluir um dos valores que coloquei, mas nao pode rasurar, então eu posso anotar em anotações gerais excluindo a segunda alteração indevida que fiz?

Maria

Um exemplo para você fazer a ressalva.


" Em alterações de salário lê-se somente o valor tal"

assinatura e carimbo

valeu rafaela vc é 10 ..obg

Sempre que precisar estamos ai pra ajudar...

Abraço.....

Errei em uma data na CTPS do funiconário e acabei passando corretivo. Tem algum problema? Como devo proceder?

Alguém pode me ajudar?

Voce deve fazer uma anotação na carteira do Funcionarios dizendo qual a data correta, para isso voce ira escrever esse adito nas paginas de Anotações Gerais, e quanto ao problema de troca de Carteira vai ser preciso para o funcionario poder retirar o FGTS que seja feito uma RDT alterando na Caixa o Numero da CTPS do mesmo.

E não há problema por eu ter passado corretivo?

Obrigada pela atenção.

Oi Mariana!

Não deve rasurar a CTPS, pois se trata de um documento de identificação pessoal. Na ausência do RG, a CTPS poderá "substituí-la".

Bem, essa situação não tem como ser revertida, apenas aconselho que faça, além do que foi feito em cima do corretivo, ratificação na página de "ANOTAÇÕES GERAIS" .

Obs: postei sobre o assunto aqui.


Tenha um ótimo fds!

Boa Tarde!

Pessoal, troquei o carimbo (de uma empresa com o nome praticamente igual) e carimbei as atualizações da CTPS. Ou seja, carimbei errado!
E agora posso fazer a retificação em anotaçoes gerais? Referente aos carimbos batidos?

Fico no aguardo.

Não só pode como deve fazer a retificação.

ola bom dia.


na carteira de um funcionario fizemos a mudança de função nas anotaçoes gerais, mas coloquei a função errada, risquei e coloquei a correta. o que devo fazer?

Bo dia Mariele,
Sempre que fizer algo de errado em uma CTPS, nunca rasure, sempre vá em anotações gerais e faça uma ressalva.
Espero ter ajudado e boa semana.

Bom dia Mariele,
Na carteira de trabalho eu também não costumo rasurar; sempre faço uma ressalva consertando meu erro.
No seu caso eu colocaria logo abaixo, mesmo depois da rasura, uma ressalva retificando ou ratificando a rasura acima.

Espero ter te ajudado.

Meu cliente se enganou e mandou a carteira de trabalho errada para assinar i sem contrato de experiência, não informei ainda a previdência pois tudo isso foi feito no começo desse mês dia 01/03/2010. Meu cliente não deseja que a carteira desse funcionário continue assinada e que esse será a ultima semana dele.Como devo fazer? Posso colocar de alguma maneira em informações gerais? Qual?
Desde já agradeço a atenção!

Boa Tarde Mila,

Deixe ver se entedi bem, você fez um registro em uma carteira de trabalho no qual a pessoa já é funcionário e está saindo? É isso? Bom se o registro foi feito equivocadamente, bata apenas um carimbo de cancelado, que já atende.


Espero ter ajudado.


Atenciosamente,


Gabriela

Gabriela

Muito obrigada pela ajuda!Vc me esclareceu bastante!Ok!

Como faço a retificação da data de admissão de um funcionario? poderiam me dar um exmplo?

obrgada!

Bom dia!

Não deve ser feita nenhuma rasura.
Junto a data do contrato, faça um asterisco : VIDE PG (e coloque o numero da pagina de "anotações gerais" que irá fazer a anotação).
E faça uma anotação(lá nesta pagina de "anotações gerais") : DATA CORRETA DE ADMISSÃO ...../....../........
e bata o carimbo para assinatura.


Espero ter ajudado.