Empregador pode sacar Fgts?

Boa tarde, Gostaria de saber se o empregador pode sacar o fgts de um funcionário?? Pois retirei o extrato e está como se alguém tivesse sacado tudo, está zerado, porém a pessoa ainda nem recebeu a rescisão e foi nem homologada.

Jéssica de Oliveira da Costa, mesmo não tendo feito o acerto rescisório com o funcionário, você fez a liberação do FGTS?
Caso sim, ele pode ter ido até a Caixa e feito a retirada. Já tive casos em que o funcionário conseguiu sacar o FGTS mesmo sem a chave de liberação.
Ou, talvez, ele possua algum empréstimo no qual utilizou seu FGTS para abater.

Mais o funcionário (no caso) não sacou, queria saber se a empresa pode sacar este? A empresa ainda não tinha depositado todos os meses, vi que eles depositaram, porém o valor total foi sacado e não sei por quem.

Não, a empresa não pode sacar, pois somente o funcionário pessoalmente, pode sacar o valor na Caixa.
Tente entrar em contato com a parte de FGTS da Caixa, eles podem te ajudar dizendo o que aconteceu realmente.

Obrigada Lucila.

Jéssica de Oliveira da Costa, bom dia


Este caso que você tem é simples, após a comunicação da chave para liberar o FGTS, a CEF automaticamente efetua o saque do FGTS como se o funcionário estive sacado, ficando com o saldo Zerado. Porem o dinheiro esta "no caixa" aguradando a documentação para o saque.

Um empregador com CNPJ ativo e com empregados, só que este empegador tem CTPS assinada em outra empresa é correto?

José,

São coisa distintas. O empregador com CNPJ é pessoa juridica e na outra empresa ele é pessoa fisica, nesse caso empregado.
Imagine que você tem uma empresa (CNPJ) em seu nome, no entanto quem cuida é um gerente de sua confiança, enquanto isso você trabalha tranquilamente em uma outra empresa com CTPS registrada.
Não há problemas.
Ou ainda, você trabalha na sua empresa como Diretor/presidente e ministra aulas a noite.
uma coisa não tem vinculo com outra. Existe exceção para cargos publicos, fora isso nada demais.

Qualquer empreendedor pode se empregar com vínculo, assim como qualquer empregado pode se tornar empreendedor.

O que importa é que exista compatibilidade de horário entre suas atividades, tendo em vista que uma das características do vínculo empregatício é a exclusividade, isto é, enquanto em horário de trabalho o empregado deve se dedicar exclusivamente às atividades contratadas por seu empregador.

Ser empreendedor apenas irá complicar caso ele, como empregado, venha a requerer o benefício seguro desemprego. É só.

Pessoal, e no meu caso? Hoje é dia 17, nem assinei a Rescisão e em Consulta na Caixa, meu Fgts foi sacado dia 22/04/2014... Lembrando que hoje é dia 17/04/2014!! É possível???

Bom dia Talita,

Na verdade ele não foi sacado, ele apenas está liberado para sacar.
No extrato aparece desta forma, fique tranquila.

Att,