Joao Henrique Bezerra Duarte
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Gostaria de orientação dos colegas.
Uma funcionária com problemas familiares sugeriu a empresa que fosse feito um acordo para encerramento do contrato de trabalho da mesma (baseado na nova legislação da CLT), porem a mesma retornou recentemente (3 meses) de um acidente de trabalho (trajeto). Diante do exposto, no entendimento de vocês é cabível o acordo ou a mesma estando em período de estabilidade não pode ter o seu contrato de trabalho encerrado dessa maneira ?
Alguém poderia me ajudar ?