Marcus Walesa
Bronze DIVISÃO 4 , Contador(a)bom dia , queria saber mais detalhado sobre o acordo consensual! como É feito o calculo mediante a rescisÃo e a multa rescisÓria? pelo o que eu li, vi que a empresa terÁ que pagar metade do aviso prÉvio e metade da multa de 40% sobre o saldo do fgts. como seria isso em cÁlculos? pois fiz uma simulaÇÃo aqui, e o valor da multa rescisÓria para a empresa pagar foi de 8% sobre o saldo de dias trabalhados do empregado e no aviso prÉvio dele nÃo houve nenhum abatimento. aproveitando nesse caso de pedido de demissÃo se o funcionÁrio quiser cumprir o aviso ele poderÁ?
desde jÁ agradeÇo,
kelly cristina
departamento pessoal