Ação Trabalhista - MEI

bom dia!
um funcionário foi contratado em set/2012 e a empresa iniciou suas atividades em jan/2013 no papel, pois a atividade já estava sendo exercida, o funcionário desta empresa entrou com uma ação trabalhista, requerendo a partir de set/2012 seus direitos, neste caso o q deve ser feito para regularizar a situação do funciónário, visto q a empresa na receita iniciou-se em jan/2013.

Fazer acordo na Vara do Trabalho, não vejo como retificar CTPS, GFIP se a empresa não existia. Aí usa fazer acerto e o Juiz homologa.

Obrigada Termy pela informação.

Boa noite Marlene.

As GFIP de setembro 2012 até dezembro de 2012 podem ser feitas em nome da pessoa física (considerar que o empregado trabalhasse para o PF mesmo).

Neste caso deveria ser criado um CEI para esta PF (o empregador)

att

Cara colega:

Nossos colegas acima ambos se encontram com posições de repsostas ao meu ver acertadas, pois fazendo da forma que o colega paulo informou o funcionário terá contagem de serviço, e o que o colega termy também informou éo correto pois o acordo com certeza para recolnhecimento de vinculos e outros terá que ter o aval da justiça, podendo então até mesmo a empresa tendo feito essa irregularidade o juiz acatar o periodo trabalhado e solicitar os devidos acertos, portanto creio que seu cliente deverá tomar uma decisão após serem apontadas soluções ao mesmo.
boa sorte


pedro a silva