rescisão

A dispensa do funcionario foi numa sexta feira dia 07/06, na rescisão coloco a data de sexta mesmo ou a data de segunda 10/06 ?

obrigado

at.

Aviso Indenizado : Data de rescisao : A mesma do comunicado.

Iara Betuzzi Tavares,
A data da rescisão deve ser a data do comunicado da dispensa ou do último dia trabalhado em caso de cumprimento de aviso prévio, neste caso, mesmo que este recaia em domingo ou feriado.
No caso de aviso indenizado, em todos os documentos (e no comunicado na chave do FGTS) devem ser informados a data da rescisão, exceto na CTPS, que você deverá informar como data de saída o último dia do aviso prévio projetado e em anotações gerias, anotar o último dia efetivamente trabalhado.
Um abraço.

Uma vez tendo ele completado sua jornada semanal, faz ele jús ao DSR daquela semana. Portanto. incluir o sábado (compensado ou dispensado) e o domingo.

Tem Sindicato que se pega nesses detalhes, cuidado.

Olá Kennya Eduardo,
E os Sindicatos têm razão neste pleito, pois se houve a compensação e não houve falta na semana, o trabalhador tem direito a receber o sábado (se for salário mensalista, pois o horista já deve pagar as 44 horas laboradas) e ao DSR.
De toda sorte, não há alteração na data de saída.

Não há alteração na data da saída, pois se colocar como 10/06 dará a entender que o funcionário trabalhou neste dia e receberá por isso.

Neste caso, então, tendo sido o comunicado da demissão na sexta-feira dia 07/06 ele receberá até o dia 09/06, não há porque ser na 2ªf dia 10 pois neste dia ele não estaria mais trabalhando na empresa.

Abraços!!!