Procedimentos Pedido demissão

Boa Tarde pessoal,

no caso de pedido de demissão quais são os procedimentos que devo fazer e os documentos a serem mandados para empresa?
Aproveitando o tópico alguém tem um roteiro de todos os procedimentos em diversos tipos de rescisão?!


Agradeço!

No caso de pedido de demissão, se o funcionário tiver mais de 1 ano de registro também deve ser homologado no sindicato (tem CCT que tem períodos menores para que a homologação seja no sindicato).

Bem, se o aviso for trabalhado, após o término do aviso será feita a rescisão. os documentos que a contabilidade entrega a empresa são: 3 vias da rescisão e 3 de quitação ( se for homologada em sindicato, alguns exigem 5 vias de homologação e 3 de rescisão), cópias do aviso prévio para empregado e empresa, ficha de anotações na CTPS, recibo de entrega da carteira de trabalho e extrato do FGTS.
Não esquecer que sempre é importante solicitar que o empregado faça exame médico demissional.

Espero ter ajudado.

Wendy, isso vc pode saber junto a cada Sindicato. É fácil se informar, muitos disponibilizam planilhas bem explicadas.

São tantas e tantas categorias que não haveria espaço aqui para coleciona-las, além de representar um trabalho hercúleo dos colegas apenas para um efeito de provisão e prevenção.

Abraços!!!

Sabrina agradeço a resposta e acabei esquecendo de colocar informações importantes como:
Rescisão a pedido do empregado, sem desconto de aviso tem menos de um ano de empresa.

Não gera multa de GRRF, nem tem direito a seguro desemprego, já tirei 4 vias de Termo de Rescisão,pedi a CTPS para dar baixa e atestado demissional.

O que mais preciso fazer?

Lembre de que ele precisa assinar o livro de registro.
E também um pequeno lembrete: pedido de demissão deve se feito de próprio punho pelo funcionário, com as palavras dele.

Então só preciso mandar as vias de TRCT?

Atestado demissional e Baixa na CTPS?

Então é só fazer as anotações devidas na CTPS e ver na CCT se o sindicato da categoria não exige mesmo quem mesmo tendo menos de 1 ano, as rescisões sejam homologadas lá. Entregue o extrato do FGTS para que o Empregado fique ciente qe os depósitos foram todos feitos mesmo que ele não possa sacar.