Termino de contrato de experiência

No mês retrasado erraram meu pagamento e meu holerite veio zerado então fui ate a empresa e no prazo de três dias depositaram o valor bruto (R$ 1600,00) na minha conta sem desconto nenhum. Neste mês meu holerite veio constando 2 salários (R$ 3200,00) e foi descontado tudo em duplicidade me sobrando o liquido de R$ 912,00.
Fui mandada embora por termino de contrato de 90 dias.
Todo calculador que procuro na internet para saber o valor aproximadamente que vou receber pede o ultimo salario, mas é a base, liquido ou bruto? E vejo pelo holerite que veio dois salários?
O que tenho direito de receber por termino de contrato de experiência????

Tamires, a base do salário para cálculo da rescisão de contrato é o seu salário contratado, valor bruto. Se o salário base era 912,00 então essa será a base de cálculo.

bom dia

Direitos

Saldo de salários;
Salário família;
Férias proporcionais aos dias trabalhados;
1/3 sobre as férias proporcionais;
Décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados;
FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, com direito a saque.

Não são direitos

Seguro desemprego;
Multa de 40% sobre o FGTS;
Indenização.

Bom meu salario em carteira é 1085,01 tinha tambem adicional de risco de 195,30 + adicional de monitoramento no valor de 127,71 + Adicional noturno.

Esses adicionais entram no calculo tb?

e no caso eles me contrataram dia 25/04/13 e mandaram 18/07/2013
no contrato esta 45+45 tem alguma multa por quebra de contrato?

Tamires

caso tenha sido demitida antes do fim do contrato

Direitos
Saldo de salários;
Salário família;
Férias proporcionais aos dias trabalhados;
1/3 sobre as férias proporcionais;
Décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados;
FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, com direito a saque;
Seguro desemprego; Verificar as regras para o direito ao seguro desemprego em “Direito ao seguro desemprego – Locais e documentos” e “Seguro desemprego 2013 – Tabela com valores e parcelas“.
Multa de 40% sobre o FGTS;
Indenização da metade dos dias que faltarem até o término do contrato (artigo 479 da CLT);
Indenização adicional. A indenização adicional de um salário será devida no caso da rescisão do contrato de experiência pelo empregador, sem justa causa, nos 30 dias que antecedem a data-base da categoria.

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