admissoes

Boa Tarde a todos!!


Um cliente solicitou que eu cancele a admissão de alguns funcionários que já trabalharam cerca de 01 mês, pois eles não se adaptaram ao serviço. É correto escrever na ctps cancelado??

Boa noite Jéssica Lima

Abaixo orientações ao empregador

Rescisão antecipada e aviso prévio em contratos de experiência

Qualquer das partes pode rescindir antecipadamente contratos por prazo determinado.

Salvo contratos que possuam a cláusula assecuratória do direito de rescisão antecipada (artigo 481 da CLT), que assegura às partes a faculdade de se arrependerem antecipadamente, cabendo nesse caso o aviso prévio, não existe aviso prévio para contratos de experiência.

Para os contratos de prazos determinados existe a previsão de pagamentos indenizatórios por quem rescinde antecipadamente o contrato, como forma de compensação, conforme os artigos 479 e 480 da CLT.


Espero ter ajudado

Obrigada Anya Santos, sua resposta me foi util.

A pedido do cliente apenas escrevi cancelado na CTPS de cada funcionário, porem não houve rescisão desses funcionários. Minha duvida mesmo é se é correto escrever cancelado na CTPS já que eles trabalharam um mês, ao meu ver deveria ser feita apenas a rescisão.

Jessica,

Rescisão com certeza, se o mesmo tiver trabalhado apenas um dia, já é suficiente para assinar e proceder a rescisão, esse é o ônus.