Rescisão aviso prévio indenizado

Boa noite, preciso que me ajudem a resolver uma rescisão não muito complexada, mais está gerando dúvidas, um funcionário foi admitido dia 01/02/2013 com salário de 800,00, foi dispensado dia 12/08/2013, aviso prévio indenizado, por favor preciso tirar uma dúvida em relação à contagem dos "avos", multa de fgts também. Fico no aguardo.

Bom dia Daniela,

Quais suas dúvidas? Especifique.

Att,

Daniela,

Saldo de salário
Ferias 06/12
Ferias s/ aviso 1/12
1/3 s/ ambas
13º 06/12
13º s/ aviso
AViso indenizado 30 dias

Multa = saldo do fgts + fgts do mês * 50%.

Mas tudo isso o seu sistema calcula.

Boa Tarde,

Gostaria de saber como calcular o aviso previo na rescisao no caso de funcionario admitido em 04/2002 e demitido em 08/2013 (aviso previo indenizado), pois o sistema está calculando 60 dias e na homologação foi dito que seriam 63 dias. Poderiam me ajudar?

63 dias pois com a nova lei do aviso prévio ele ganha 3 dias a cada ano trabalhado; no entanto fica assim.


30 dias sobre aviso indenizado
33 dias sobre a nova lei do aviso prévio que garante a ele 3 dias como foi citado acima.


11*3 = 33


Abraço.

Boa Tarde Sinei

63 dias.

nas minhas contas deu 33 + 30 dias.

Sinei boa tarde

Está correto, são 63 dias, de uma olhada nesse link:

http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/aviso-previo-regulamentacao.htm

exemplo:

R$ 887,00/30= 29,56 x 63 = 1.862,69

Espero ter ajudado.

=D

Obrigado!

Boa tarde

Estou com uma dúvida referente a essa questão.

No meu caso estou com uma rescisão de 13 anos, portanto 66 dias no aviso indenizado, a data de afastamento do funcionário é de 30/09, a data de projeção no caso seria 05/12?

Como proceder na anotação da CTPS?

Boa tarde Natália

Seria a projeção do Aviso Prévio, data em que é preenchida na página da baixa.

Exemplo:

Funcionário recebeu aviso prévio indenizado em 01/12/2012 de 30 dias.

Em anotações gerais você deve preencher:
Conforme IN SRT nº 15/2010, a data do último dia efetivamente trabalhado foi 01/12/2012, referente ao Aviso Prévio Indenizado projetado até 30/12/2012.


Na página da baixa:
Você preenche 30/12/2012

Natalia,

Na pagina de contrato a data de desligamento será 30/09.
em anotações gerais "o ultimo dia de trabalho efetivo é 30/09/2013, Sendo aviso previo projetado para 30/10/2013".
Nesse caso, para projeção e pagamento de 13º e ferias sob aviso eu considero os 30.
Mas a sua duvida também me gerou uma duvida, estaria correto, ou deveria verificar a projeção?

Então, a minha dúvida é exatamente essa, não a questão dos 30 dias de aviso, mais sim a dos 66 dias referente a Lei 12.506/11.

Boa tarde!
as verbas rescisórias serão pagas até o final da projeção do aviso, precisa verificar também em relação ao dissidio coletivo, para não gerar multa.