empresa que não é de serviços temporarios

Boa noite, gostaria de saber se uma empresa que não trabalha com seviço temporario, pode contratar funcionários temporarios, e qual o percentual de recolhimento de fgts? Lembrando que os funcionários não são menores aprendizes.


Obrigada
Claudia

Bom dia Claudia,

O depósito equivale a 8% do valor do salário pago ou devido ao trabalhador, cujo contrato é regido pela CLT. No caso de contratos de menores aprendizes, o percentual é de 2%.

Quanto ao tipo de contrato, para isso temos o contrato de experiência, que não poderá exceder 90 dias, conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT.

Att,