Demissão termino contrato de experiencia

bom dia,

minha duvida é sobre pedido de demissão,a funcionaria pediu demissão no dia em que venceria o primeiro periodo do contrato de experiencia,neste caso a rescisão ficaria motivo rescisao pedido dispensa,tipo de contrato contrato por prazo determinado.Obrigada pela atenção.

Bom dia Débora,

Rescisão por término de contrato no prazo.

Att,

Bom dia Débora,


Aconselho e reincidir o contrato de trabalho como termino de período de experiencia.

Débora,
Pode-se fazer término de contrato normal, e liberar o FGTS para a funcionária, pois a empresa não terá nenhum custo a mais, ou como término de contrato - pedido de demissão, onde não há liberação do FGTS, e o valor da rescisão será o mesmo.

Bom dia Débora

Se o pedido de demissão foi no contrato prazo indeterminado, siga os procedimentos legais

Bom dia
Anya foi no vencimento dos primeiro periodo 45 dias

Bom dia,
Nesse caso, se não foi assinada a prorrogação do contrato de experiência, então a rescisão é por término de contrato a termo.
A funcionária saca o FGTS normalmente.

Lidiane,mas mesmo ela não continuando ela tem o direito de sacar o fgts?

Debora, ela pedindo para rescindir seu contrato no ultimo dia de trabalho, entao é termino de contrato (mesmo ela assinando prorrogacao automatica) . Ela saca o FGTS sim, ok?

Bom dia Débora

muito obrigada anya me ajudou muito!

Estou verificando os contratos dos funcionários da empresa em que trabalho , e o gestor está registrando os na experiencia como contratao indeterminado, sei que isto está incorreto, no contmatic como devo colocar no tipo de contrato? CLT, ou prazo determinado ? o que devo fazer para arrumar , pois na hora de eu finalizar o contrato de experiencia em caso de dispensa nao consigo gerar a conectividade para o FGTS. ...aguardo abraços