Cálculo Férias Coletivas menos de 1 ano

Boa tarde,

Como faço um cálculo de férias coletivas de um funcionário admitido em 01/09 e gozará de férias coletivas entre o período de 21/12 a 05/01?
Nesse caso a contagem do novo período aquisitivo faz-se a partir do retorno dele das férias?

Agradeço a todos pela ajuda

Att,

Carlos

Boa Tarde

Reinício da Contagem do Período Aquisitivo

Os empregados que gozarem férias coletivas, contratados há menos de 12 meses, gozarão, na oportunidade, férias proporcionais.

Inicia-se novo período aquisitivo de férias no primeiro dia em que o empregado sai de férias coletivas.

Tudo isto de acordo com o artigo 140 da CLT.


Direito de Férias Proporcionais Inferior ao das Coletivas

O empregado que, no momento da concessão das coletivas ainda não tenha 12 (doze) meses completos de trabalho na empresa e esteja no grupo de empregados que gozarão férias coletivas, o empregador deverá considerar como licença remunerada os dias que excederem àqueles correspondentes ao seu direito adquirido.

O valor da licença remunerada não poderá ser descontado posteriormente, seja em rescisão ou na concessão das férias do próximo período aquisitivo.

Exemplo:

Empregado contratado em 17/04/2013, o empregador irá conceder férias coletivas do dia 16/10/2013 até 06/11/2013. Temos:

- Direito adquirido do empregado: 6/12 = 15 dias (6 x 2,5)

- Férias coletivas de 16/10/2013 a 06/11/2013 = 22 dias

Serão pagos como férias coletivas 15 dias e o respectivo terço constitucional, e os 07 dias restantes serão pagos como licença remunerada.

O período aquisitivo desse empregado ficara quitado, iniciando novo período aquisitivo a partir de 16/10/2013.


OB: Dia 21 é no sábado não é permitido sábado, domingo, feriados inicio de férias.

Espero ter ajudado

Carlos Silva ,
nesse caso são 10 dias de direito pelo tempo de serviço e 15 de férias coletivas.

Os dias que esse funcionário gozar " à mais " de férias são pagos como licença remunerada (salário comum, sem 1/3).

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Não sendo férias de 30 dias,
é melhor não mudar o período aquisitivo desse funcionário, de certo modo estaria antecipando férias.

Veja com o sindicato/MTE se pode alterar período aquisitivo de funcionário com menos de 1 ano, sendo as férias de apenas 15 dias.

Carlos Silva, decreto Lei 1.535 de 15 de abril de 1977.

Boa Tarde ,

Gostaria de agradecer aos colegas Eli Maiara, Bruno e Vagnuenes pelas orientações.

Att,

Carlos

Olá, bom dia a todos!

Prezados, assim como os colegas acima, estou confuso, quanto ao procedimento das férias coletivas. Minha dúvida é referente ao seguinte caso: Um funcionário foi admitido no dia 04/06/2012. No dia 24/12/2012, a empresa concedeu férias coletivas de 10 (dez) dias, sendo que o funcionário em comento possuía de direito 17,5 dias de férias. Assim sendo, ficou de saldo de dias para o funcionário 7,5 dias, correto!? Ocorre, que estive observando a Ficha Cadastral deste funcionário e observei que esses 7,5 dias nunca foram pagos, tão pouco abonados. E para piorar toda a situação o ano passado, mais precisamente o funcionário em tela, gozou novas férias coletivas, compreendidas entres os dias 23/12/2013 a 12/01/2014. Neste caso, como fica os 7,5 dias do período inicial?

Alguém pode me ajudar!?

Excelente dia a todos!

Bom dia
Comecei a trabalhar no dia 01 de agosto e o período de férias coletivas foi do dia 24/12 a 04/01
Gostaria de saber se os valor que ele mandou correspondem? E depois como será feito o cálculo do restante das férias?

Valores:
MÉDIA SALÁRIO (AGOSTO A DEZEMBRO/2014) R$ 2.164,20
FÉRIAS 05/12 AVOS R$ 901,70
FÉRIAS COLETIVAS (12 DIAS) R$ 360,70
1/3 FÉRIAS COLETIVAS R$ 120,23
TOTAL LÍQUIDO R$ 480,93

Bom dia

No meu entender o cálculo é o seguinte:
Média salário (agosto a dezembro): 2164,20
Férias coletivas (12 dias): 865,68
1/3 férias: 288,56


O período que você trabalhou em 2014 (5/12 avos) te deu direito a 12,5 dias de férias. Como o período de férias concedidos foi de 12 dias, quando o seu período aquisitivo vencer, em 31/07/2015, você estará apta a gozar os 18 dias restantes.

Mariana e Geovania, como bem explanaram os colaboradores acima, as férias coletivas para quem tem menos de 12 meses de contrato terá de observar a quantidade de dias de direito às férias foi conquistado pelo empregado até a data de sua concessão, pois poderá ele ter seu periodo de férias alterado.

No caso da Mariana em dez 14 ela já contava com 5/12 ávos de direito às férias, o que resulta em 12,5 dias de férias. Como a paralisação da empresa foi de 12 dias, ela recebe a remuneração de 12 dias de férias mais 1/3 deste valor e seu novo período aquisitivo recomeça no dia 24 dez 14. Não existe saldo de férias, porque a Lei não admite antecipação de férias, as férias somente são devidas quando completo o periodo de 12 meses para sua aquisição.

Espero ter ajudado.

Abraços!!