Hora extra sobre o tempo de serviço existe?

bem estou com uma duvida, me disseram que quando um trabalhador é mandado embora e ele teve horas extras durante o seu tempo de serviço que foram pagas tudo certinho quando for fazer a rescisão eu tenho que inserir um campo horas extras referente ao ano, não achei nada sobre isso em lugar algum se alguém puder me ajudar agradeço desde já.

Boa tarde, a média de horas extras serve de reflexo para calculos de 13º e ferias indenizadas. Talvez seja uma clausula da Convençao
Coletiva de seu Sindicato que exija tal indenização.

Ariane, só para que você possa entender melhor.

Quando qualquer funcionário é contratado, existe o salário que é estabelecido entre empregador e empregado.

Ex: R$ 2.000,00 é o salário de contrato.

Além dos R$ 2.000,00 de contrato, qualquer valor adicional seja ele em horas extras, adicional noturno, insalubridade ou qualquer outra variável que venha a se agregar ao salário compõe o que chamamos de base de remuneração. Ou seja, quando o funcionário é dispensado ou até mesmo quando irá gozar férias ou receber o seu 13º salário tem o direito de receber o reflexo dessas variáveis que chamamos de médias. Todas essas variáveis fazem parte da base de cálculo.

De uma forma mais simplificada vamos supor que o funcionário no período de 1 ano de empresa tinha como salário R$ 2.000,00 e mais essas variáveis o qual chegaremos ao resultado (em valores) através da composição das médias, é justíssimo que o mesmo receba isso em sua rescisão, férias e 13º.

Não sei se consegui ser bem objetivo pra você ou se eu acabei te confundindo mais ainda.

Mas é devido sim qualquer variável em rescisão ao funcionário.

Fernando Rogério Vieira dos Santos Não sei como calcular essas variáveis que no caso são só horas extras!

Ariane, as horas-extras quando habituais integram a remuneração do trabalhador para todos os fins. Tanto é assim que elas compõe o salário contribuição (recolhimento do FGTS e do INSS). A média deverá ser considerada tanto para as férias como para o 13º, e tmb em caso de aviso indenizado.

Esses cálculos são padrão, qualquer (ou pelo menos a maioria dos) Aux de DP tem de saber fazer pois todo ano é necessário calcular seus reflexos pois há o 13º e as férias do trabalhador. Caso não saiba como fazer, sugiro socorrer-se com seu Supervisor, e atente para o caso da CCT do Sindicato indicar a forma de cálculo mais favorável ao empregado. A maioria dos Sistemas de Folha fazem esses cálculos.

Ariane,

Bom Dia !!!

O art. 59 da CLT dispõe que - "A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho"
http://pt.wikipedia.org/wiki/Hora_extra

Veja aqui como calcular hora extra
http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabHorasExtras

Espero ter te ajudado.


Att,