férias atrasadas dão direito a demissão voluntária?

Estou em uma empresa onde completo 3 anos de contratação. Já estou com 2 férias vencidas e uma a vencer dia 10 de maio. Os pagamentos estão vindo com até 3 meses de atraso. Quero ir para outra empresa, mas não quero perder meus direitos. Como devo proceder?

Otaviano,
deve mover uma ação trabalhista, pedindo a rescisão indireta.

Rescisão indireta,
é um direito do funcionário forçar a demissão, quando seu empregador está cometendo faltas graves.


Em juízo, será determinado que as férias atrasadas sejam pagas em dobrado.

Vai receber todos os direitos de um empregado demitido normalmente, como:
· FGTS + multa de 40%;
· seguro-desemprego;
· Férias e 13º ...

Bruno, muito obrigado pela pronta resposta.

Bom Dia !!!

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, o empregador que não conceder as férias para o empregado ou que o fizer fora do período concessivo, é obrigado a pagar o valor equivalente em dobro, conforme o disposto nos artigos 134 e 137, podendo ainda sofrer sanções administrativas impostas pelo Ministério do Trabalho quando da fiscalização.

obrigado Samara!