Pedido de demissão

Boa tarde,

Um funcionário pediu demissão na data de 22/03...

Voltou a trabalhar na empresa no começo desse mês junho...

Posso registra-lo em experiência?

Boa tarde Daniele,

Se ele voltou a trabalhar na mesma atividade não se pode recontratar com período de experiência, em muitos casos, o funcionário pode dar trabalho até se tem o salário menor do que recebia antes, ainda mais se a atividade exercida for a mesma.

nesse caso se um funcionario sair e voltar para a empresa eu tenho por obrigação recontrata lo com a mesma função e salario ?

Boa tarde Daniele A. Los

Neste caso, o trabalhador Não pode ser admitido com novo período de Experiência para exercer a MESMA função, pois o trabalhador já foi provado que tem a habilidade necessária para exercer tal função. Caberia aqui, também na regra do artigo 452 da CLT, que impede nova contratação por tempo determinado sem a observância do interregno de 6 (seis) meses. Evidente que ao recontratar a pessoa em outra função pode ser exigido o cumprimento de novo período de experiência.

http://www.sincoomed.com.br/informativo_detalhes.asp?id=63

Neste Link Fala de uma Jurisprudência que definiu como fraude, a questão de demitir e recontratar com salário inferior ao que recebia antes.

Boa tarde Nathane,

Não existe obrigação em recontratar com a mesma função.

O que deve ser observado é, se acaso ele foi demitido pela empresa deve esperar 90 dias para recontratar, pois pela legislação poderá constar fraude contra o FGTS.

Se acaso o funcionário ter pedido demissão, não há o que se falar em fraude contra o FGTS.