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Caio Vilela
Prata DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeBoa tarde. Gostaria de saber se é necessário homologar a rescisão de um funcionário cujo motivo da mesma foi "Despedida sem justa causa pelo empregado"? Ele dispensou o cumprimento do aviso prévio e indenizou o empregador. Só que o contador dele está afirmando que não é necessário homologar essa rescisão por não haver direito à multa rescisória, ao seguro-desemprego e também ao saque do fgts. Isto procede? Desde já agradeço
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Caio
Caio Vilela
Prata DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeObrigada Vânia! Sua resposta foi esclarecedora.
Luis Alves
Ouro DIVISÃO 1 , Analista PessoalVale ressaltar que alguns sindicatos homologam rescisão com prazo menor, por exemplo na minha cidade o Sindicato da Construção, exige que rescisões com 6 meses sejam homologadas no sindicato (vai entender) ... portanto, é válido consultar o sindicato da classe.
Andreia Aparecida do Canto
Iniciante DIVISÃO 2 , Técnico Contabilidade Caio Vilela
Bom dia! Vc sabe me dizer o passo a passo da Rescisão Contratual do empregado com mais de 01 ano de serviço? Obrigada!
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