
Thalita Cardoso
Prata DIVISÃO 5Boa tarde, gostaria de saber como faço um Aviso de Falta Sem Justificativa.
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Thalita Cardoso
Prata DIVISÃO 5Boa tarde, gostaria de saber como faço um Aviso de Falta Sem Justificativa.
Alex Sandro Batista da Silva
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosOlá Thalita, pode explicar melhor oque você precisa ?
Gustavo
Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeAviso
Nós, do Setor de RH da empresa (...) viemos por meio desta comunicar ao Sr. (nome do funcionário), portador do CPF (...) que já é a (número de vezes) vez que o Sr. falta sem apresentar nenhuma justificativa.
Se após o recebimento desta, a situação continuar se repetindo, seremos obrigados a tomar medidas mais rigorosas.
Nome da cidade, 09 de junho de 2014.
Assinatura do Gerente e Assinatura do Funcionário
___________________________________
Espero que tenha ajudado.
att.
Thalita Cardoso
Prata DIVISÃO 5Então Alex, é que a funcionária faltou apenas 1 dia e o empregador pediu
para que eu fizesse uma carta de advertência, por isso gostaria de saber
como fazer, pois conforme o Gustavo deu o exemplo, não se encaixa no
que estou pedindo.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Thalita
Basta modificar o texto já sugerido:
Thalita Cardoso
Prata DIVISÃO 5Ah sim, muito obrigada Vânia.
Alex Sandro Batista da Silva
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosADVERTÊNCIA DISCIPLINAR
De: NOME DA EMPRESA
Dados do empregador: CNPJ:
Para: NOME DO EMPREGADO
Função: CARGO
Em conformidade com a CLT e as normas de procedimento interno desta empresa. Vimos pelo presente aplicar-lhe Advertência Disciplinar pelo fato de Vossa Senhoria ter se ausentado do trabalho no dia 22 de Abril de 2014 e não ter se justificado de acordo com a CLT . O que naturalmente ocasionou transtornos a esta empresa e aos seus clientes.
Esclarecemos que a reincidência em procedimentos semelhantes implicará em Suspensão Disciplinar ou poderá até mesmo causar a extinção do contrato de trabalho.
Solicitamos o seu ciente.
Florianópolis, 23 de Abril de 2014.
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Recursos Humanos NOME DO EMPREGADO
Onde trabalho eu uso esse modelo.
Thalita Cardoso
Prata DIVISÃO 5Modelo perfeito Alex, era exatamente isso que eu queria.
Muitíssimo obrigada.
Alex Sandro Batista da Silva
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosPor nada,
Mas é sempre bom conhecer a convenção coletiva do sindicato da categoria onde você trabalha. Algumas leis da CLT podem ser alteradas em beneficio do trabalhador através de acordos coletivos.
Thalita Cardoso
Prata DIVISÃO 5Trabalho com várias empresas com categorias distintas,
fica mais complicado de saber detalhadamente cada uma.
Mas valeu a dica Alex, vou estudar com mais detalhes cada
uma delas.
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