Aviso Prévio Trabalhado no Contrato de Experiência

Boa tarde!!

Pessoal,

Tenho um cliente que o funcionário dele pediu demissão, mas disse que cumpriria o aviso... Notei que o aviso trabalhado dele acabaria antes do término dos 45 dias finais do contrato de experiência.

Pela lei, quando o funcionário em experiência pede demissão ele deve pagar 50% do restante de seus dias ao empregador...

E nesse caso, o que acontece???

Obrigada!

Boa tarde, habitualmente, nos Contratos de Experiencia, não se cogita o Aviso, até porque, a maioria tem em seu conteudo a frase "Independente de Aviso Previo". Seria então uma questão do funcionario se ver livre da Multa do Art 480 da CLT.

Drianny,

O Aviso-Prévio inexiste no Contrato de Experiência. Neste caso, o funcionário deverá pagar a multa pela metade dos dias restantes.

Abraços!

Huuumm.... Entendi!!!

Alan e Flávio,

Obrigada pela ajuda... :)

Drianny Andrade,

Ou o funcionário trabalha até o termino do contrato de experiência.E não precisa paga a multa do art 480 da CLT. O Termino de contrato pode se concedido pelo empregador ou também pelo empregado.Pois, contrato de experiência e para verificar se os dois estão de acordo em tornar o contrato por prazo indeterminado,logo, o funcionário também tem direito em ter rescisão por termino de contrato. http://www.guiatrabalhista.com.br/noticias/ctps.htm