CTPS Justiça / Assinatura

Prezados colegas.

Estou querendo contratar uma funcionária, porem a mesma está dizendo que nao poderá assinar a CTPS dela devido problema na justiça com a outra a empresa anterior.

Neste caso como faço para contratar a funcionária sem prejuizos nenhum par aminha empresa.

Boa tarde Thalisson.

O único meio de ficar 100% seguro com o registro de uma empregada é assinando a carteira dela.
O que pode estar acontecendo é ela estar em seguro-desemprego.

Gustavo

Perfeito, a CLT realmente fala que o empregador tem que assinar a CTPS no Ato da contratação.
Mais funcionária está alegando que está na justiça contra a empresa anterior e que não pra assinar a CTPS dela devido o motivo que foi doença.

Boa tarde Thalisson Silva da Rocha,



Independente se estar com processo na justiça ou não, é dever do empregador assinar a CPTS, porém existem empregados para não perder o direito ao seguro-desemprego usa artifícios para evitarem de assinar. Evitando assim problemas futuros junto do empregador.

Estranho.

Independente do processo, nunca ouvi nada relacionado a retenção de carteira ou proibição de novo registro.

Logo, para que você não se incomode, o mais seguro é dispensar a empregada até que ela possa fazer o registro na carteira.

Rafael / Gustavo

Muito Obrigado.