
Carina Dias
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Bom dia a todos os colegas do Fórum ! Sabemos que a estabilidade referente a acidente de trabalho é de um ano.
" Por lei - de forma legal , o funcionário poderá abrir mão desta estabilidade ? Por escrito ou coisa parecida?" Como fazer?
O caso que estou aqui é o seguinte = Funcionário de determinada empresa , há 09 meses atrás sofreu um acidente de trabalho ...(ficou afastado por 03 meses) ... voltou normalmente ao trabalho (até aí tudo bem). Acontece que : A empresa está se mudando para outra cidade , obrigando o Funcionário a acompanhar devido a estabilidade do acidente de trabalho que termina em 03 meses. O Funcionário não pode acompanhar , é totalmente inviável. Pediu a empresa que o dispensasse ... e ele fará um documento abrindo mão da estabilidade ref. o acidente de trabalho.
Isso é possível? Como a empresa poderá de certa forma ajudar este funcionário? Pois , este também é um desejo da empresa (trata-se de excelente funcionário).
Att.