Jovem Aprendiz

Bom dia,

Procurei a informação em tudo que é lugar e não achei.

Preciso fazer uma rescisão por justa causa de um menor aprendiz, é necessário fazer alguma anotação na carteira do mesmo?

Desde já agradeço.

Nem para aprendiz e nem para CLT, NUNCA faça anotações referente ao tipo de demissão na CTPS.
Só toma cuidado pois justa causa já é complicado, se multiplicar o complicado por 10 vai chegar a "justa causa para menor aprendiz"...

rs...

É exatamente esse o medo Fábio, multiplicar o complicado por 10 e chegar no Jovem...rs

Mas quanto ao que ele recebe, é igual o clt comum?

Simplesmente faço a data de saída e rescisão normal?

Tem algo diferente? Se tem o que pago para o jovem...

a falta foi grave não há como mantê-lo

Faz igual ao CLT, ele vai ter apenas os dias trabalhados...

ok, obrigado Fábio.

bom dia de trabalho.

Meyre

De acordo com o Manual do Aprendiz a rescisão por falta grave, baseada no Art. 482 da CLT dará direito apenas ao saldo de salário, 13º salário e Férias se integral.

Manual do Jovem Aprendiz

Att,

Obrigado á todos.

Bom dia de trabalho pra vocês.