Incidências sobre multa de contrato

Boa tarde galera,

Estou com uma duvida cruel numa rescisão que vai ser homologada agora no fim do mês, o funcionário é registrado no regime da CLT porem ele tem um contrato a parte com a empresa pois é o unico responsavel legal podendo assinar qualquer coisa da empresa no Brasil, a empresa que eles representam tem sede no exterior, esse contrato firmado a parte consta uma multa caso uma das partes venha rescindir o mesmo do valor de 6 salários do funcionário, agora a empresa fez um acordo com ele e vai demitir, minha duvida é sobre a incidencias de IR, INSS e FGTS sobre essa multa visto que ela vai ser paga na rescisão de contrato, os valores são bem salgados e meu medo é que se não descontar nada futuramente pode vir a dar problema pro funcionario e empresa. Segue os valores pra vcs me ajudar a analisar

Salario Base R$ 17.093,25
Diferenca Salarial Dissidio R$ 49.057,65
Adicional de Cargo de Confianca R$ 6.837,30
Ferias Proporcionais R$ 5.982,64
Ferias Proporcionais R$ 1.994,21
13o Salario Proporcional R$ 5.982,64
Participacao nos Lucros R$ 143.583,30
Multa Contratual R$ 143.583,30 essa é minha duvida

r$125,321,14

João não entendi

Olá Jorge

Seria multa por quebra de contrato de trabalho?

Att,

olá Vânia,

Isso mesmo, no contrato consta que se uma das partes quebrar o contrato é devida uma multa referente 6 meses de salário do funcionário, como a empresa esta demitindo ela vai pagar essa indenização. Estou em duvida sobre essas incidências.

Bom dia Jorge Fernando

Não terá incidência.

Veja:

www.diariodasleis.com.br

Indenização por rescisão antecipada do contrato de trabalho a prazo determinado ............................ NÃO NÃO NÃO

www.sitecontabil.com.br

Indenização em geral (por tempo de serviço, art. 479 da CLT)...................... NÃO NÃO NÃO

Att,

Obrigado Vânia,

Eu ja desconfiava porem tinha duvidas sobre o assunto hehehe

Abs