Ajuda de Custo -

Olá pessoal, bom dia!

Sou novo no portal Contábeis, sempre acompanho os tópicos mas somente agora me cadastrei.

Sou aux de dpto Pessoal na minha empresa;
Faço folha de pagamento e tudo que se refere ao DP, minha empresa trabalha, intermitentemente com "ajuda de custo", mas fazendo uma pesquisa, percebi que o termo está incorreto, pois é um complemento ao salário do funcionário, e conforme o art 470da CLT, a ajuda de custo somente pode ser dada uma única vez, ou com comprovação de despesas extras.

Como eu poderia chamar esse complemento na folha de pagamento para que não haja sanções futuras?

Boa tarde. Jonathan.
Esse complemento ao salario do empregado por qual motivo?
Todos os empregados recebem?
Por gentileza cite um exemplo.

Por exemplo:

O Gerente Adm tem o salário de R$ 5.000,00 e recebe ajuda de custo de 1.300,00
Um técnico em Edificações (minha empresa é de engenharia consultiva) Recebe R$ 2.000,00 de salário e R$ 300,00 de ajuda.

Ela se frefere basicmaente a um complemento, uns porque trabalham em campo, em obras, outros por simples complementação do seu próprio salário, outro exemplo, é o colaborador que gerencia as compras da minha empresa, esse mês ele recebeu R$ 415,00 de ajuda, pois trabalhou muito em campo, saiu muito do escritorio.

É como se fosse uma gratificação, sendo que alguns recebem ela fixa por mês, outros recebem em alguns momentos.

Só para constar: nem todos na empresa recebem ajuda de custo.

Jonathan, esses valores como são pagas habitualmente, então integrará o salario para todos os efeitos, (férias, aviso prévio, fgts, inss, décimo terceiro, i.renda, etc....)
Criaria uma verba de Gratificação. (lembrando que é tributado para todos fins).


www.trabalhosfeitos.com

Sim, entendo.

Um dos principais motivos para haver essa ajuda, é a isenção de tributação.

Vou conversar com meus superiores...

Não há nenhuma outra forma dessa gratificação sair na folha de pagamento dos colaboradores né ?