Calculo trabalhista

Boa noite.

Pessoal que estiver conectado, pode me ajudar com esta duvida de rescisão??.

Um funcionário que trabalhou apenas 15 dias no mês de março de 2015(salario combinado R$ 1.100,00 ), tem todos os direitos??

Como.
Saldo de salário (15/30): R$550,00 [INSS: R$44,00]
Décimo terceiro proporcional (1/12): R$91,67 [INSS: R$7,33]
Férias proporcionais (1/12): R$91,67
1/3 sobre férias proporcionais: R$30,56

Total Líquido: R$712,56


Saudações.

Luis,

Ele estava em contrato de experiencia ?

Se estava , ele pediu demissão ou foi demitido ?


Marco

Luis, complementando as questões do colega Marco, qual a exata data de admissão e demissão?????

Funcionário trabalhou apenas 15 dias no mês 03/2015 salario combinado R$ 1100,00 mensal, sem contrato de experiencia e nem registro em carteira.

Saldo de salário (15/30): R$550,00 [INSS: R$44,00]
Décimo terceiro proporcional (1/12): R$91,67 [INSS: R$7,33]
Férias proporcionais (1/12): R$91,67
1/3 sobre férias proporcionais: R$30,56


sds

Luis,

Se não tem registro não tem INSS.

Se observar a legislação deveria ter FGTS, e indenizações conforme art 479 ou 480 da CLT, como deve ser pago pela empresa ou funcionário, depende que quem teve a iniciativa da demissão.

Mas o funcionário tem esses direitos.....

Marco