demissão de um jovem aprendiz

Senhores,
boa tarde,meu filho tem 19 anos e estava trabalhando em uma grande rede de lojas de departamentos aqui em minha cidade,ele completou o contrato em 30/04/2015.
Porem tenho algumas duvidas:
-Ele primeiro foi ao escritório da empresa e assinou o termino do contrato
-depois ele se dirigiu a uma clinica conveniada e realizou o exame demissionário e nesse exame foi constatado que sua pressão estava alta e o medico não autorizou a demissão e o encaminhou para um cardiologista.
-Ele foi ao Cardiologista e o mesmo solicitou uma tonelada de exames,mapa,eco,sangue,urina e etc.. e ele os fez
-E hoje ele voltando ao medico,o mesmo não aceitou os exames ,observando que foram maus realizados e solicitou que realizasse em outros locais.
Senhores,minha duvida,isso esta certo?a empresa desligar o funcionário,mesmo que um JOVEM APRENDIZ e o mesmo ficar até hoje sem receber salarios,aux.transportes,alimentaçao,etc...
E segundo a empresa é um contrato com prazo determinado,isso esta certo?

Obrigado,no aguardo....

Olá Jorge Duarte
Bom dia,

Bem Vindo ao Portal!

Oi Vania,
bom dia.muito obrigado pela ajuda,mais gostaria que voce me explicasse uma coisa com mais clareza,tipo em nossa lingua,por exemplo:
quer dizer então que a empresa agil corretamente,em rescindir o contrato antes do exame medico?
A empresa então não precisa pagar nada,salarios e beneficios,é isso?
obs:Vania não estou te criticando e nen reclamando de sua ajuda,muito obrigado mesmo,so quero mais essa ajuda ok.. ]]
bom dia,tudo de bom e muito obrigado...