Homologação em sindicato

Pessoal uma dúvida temos uma funcionaria aqui que já passou o prazo do aviso previo, porém a empresa está com debito de fgts e não podemos fazer a homolagaçao no sindicato, a duvida e a seguinte ao fazer a rescição a empresa pagará multa pelo prazo que no caso não foi cumprido.

Eu fiz uma alguns meses atras.
Tive que inserir na rescisão a multa do artigo 477 da clt, quando eu fiz a multa foi no valor do salário que o funcionário recebe, no meu caso o atraso foi por conta de uma rdt mal preenchida. =(

Você pode depositar o valor da rescisão na conta do funcionário, caso esteja no prazo. Se não, a empresa pagará a multa do art. 477, como disse o Isaias. Caso o valor esteja depositado na conta do funcionário, não haverá problemas em homologar outro dia.