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FÓRUM CONTÁBEIS

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Simples Doméstico *** e-Social

há 3 anos Quarta-Feira | 19 julho 2017 | 09:03

Eles devem estar fazendo algum tipo de manutenção, sei lá...

Também estou recebendo o seguinte erro na hora de fechar a folha em um dos empregadores:

Falha ao confirmar o fechamento da folha para o Sistema DCTF Web (211 - O valor do campo ctValor do débito apurado com codTrib = 125101 diferente do somatório do campo FgtsEmpregado/ctValor filhos.).

Pior que já mandei vários emails pra lá e nada ainda, se eu obter alguma ajuda retorno aqui.

Pra ajudar, a partir de ontem a tarde, nem a guia dos outros estou conseguindo emitir, estou recebendo esse erro também:

Ocorreu um erro. Tente novamente mais tarde.

(código do erro: 20170719085957052O1DQR4M)


Não tá fácil pra ninguém rsrs

há 3 anos Quarta-Feira | 19 julho 2017 | 10:18

Pessoal, só pra atualizar, acho que o sistema já foi normalizado, consegui emitir normalmente as duas guias que estavam com erros diferentes.

Quem estava com problemas pode tentar que provavelmente conseguirão agora.
Abraços!

há 3 anos Quarta-Feira | 19 julho 2017 | 17:00

Boa tarde.
Funcionária admitida em 01/04/2010, afastou-se por motivo de Doença não relacionada ao Trabalho de 20/07/2011 até 08/05/2017.
Fiz o cadastro do empregador e do empregado no e-social, porém quando tento cadastrar o afastamento não aparece a lista dos motivos de afastamento para que eu possa concluir o cadastro.
Alguém sabe como devo proceder neste caso ou já teve um caso parecido e possa me auxiliar para que eu consiga concluir o cadastramento?

há 3 anos Quinta-Feira | 20 julho 2017 | 08:01

Karine, bom dia!

O E-Social não permite alterar a data de admissão. A única maneira é excluir o empregado, para tanto deve observar os dados já cadastrados, tais como afastamento, férias, reajuste de salário, etc, pois deverá reinserir estas informações após cadastra-lo novamente com a data correta e ao gerar as folhas de pagamentos mensais.

Sem este procedimento é impossível corrigir a data de admissão.

há 3 anos Segunda-Feira | 24 julho 2017 | 07:48

Bom dia colegas,
Não sei se aconteceu isso com algum de vocês, fui fazer as férias de uma funcionária no E-social e consta que a mesma esta afastada, mas eu não fiz nenhum afastamento, e quando vou consultar os afastamentos, aparece "nenhum registro encontrado".
Não consigo fazer essas férias diante disso.

Como proceder?

Agradeço quem puder me auxiliar.

há 3 anos Segunda-Feira | 24 julho 2017 | 16:50

Galera, boa tarde!

Me ajudem!

Calculei a rescisão da Empregada Doméstica, mas quando ela foi na CEF sacar o FGTS, informaram o seguinte:

- O campo 28 "Pensão Alimen. (%)(TRCT)" estava em branco e não poderia sacar devido a esse ''erro''.
Mas ela não tem filhos e em nenhuma rescisão calculada por mim antes, verifiquei que essa informação tenha sido preenchida.
Alguém sabe me explicar o que pode ter acontecido?

- Nome da mãe incorreto e data de saída, lancei 08/07/17, mas é 07/07/17.
Sabem como posso corrigir?

Agradeço!!!

há 3 anos Segunda-Feira | 24 julho 2017 | 18:55

Oi Mayara, é a primeira vez que ela tira férias? Caso a resposta seja não, segundo o manual as férias registradas antes do dia 28/06/2016 terão sua migração automática para a nova funcionalidade de férias. No entanto, em algumas situações será necessário realizar alguns ajustes para que o trabalhador não fique com status "Afastado".
Dá uma olhada no manual, página 64.

há 3 anos Terça-Feira | 25 julho 2017 | 16:13

Vandro, você tem uma base legal? Pq na lei das domésticas não fala um valor.. e no mesmo parágrafo está falando sobre adiantamento e descontos de assistência médica e etc., que não podem passar de 20%.

há 3 anos Terça-Feira | 25 julho 2017 | 16:21

Quanto aos adiantamentos, a CLT permite que o empregador, ao pagar os salários, efetue os descontos correspondentes aos adiantamentos salariais feitos para o empregado. A lei não estabelece limites para estes descontos, mas é aconselhável que o empregador adote um a fim de não comprometer a totalidade do salário do empregado.

Contabilidade Franco

Rua Misseno de Pádua 589 SL 307
Centro - Lavras/MG


há 3 anos Terça-Feira | 25 julho 2017 | 16:26

Ressalto que geralmente as convenções coletivas de trabalho das categorias estabelecem percentuais, que, geralmente, giram em torno de 40% do salário total como "vale" e o restante no quinto dia útil do mês subsequente.

Contabilidade Franco

Rua Misseno de Pádua 589 SL 307
Centro - Lavras/MG


há 3 anos Segunda-Feira | 31 julho 2017 | 12:11

Bom dia pessoal, estou com uma dúvida. A empregada doméstica está no final da gravidez mas o médico ainda não deu o atestado para a licença maternidade e ela alega não ter mais condições de trabalhar. O que fazer nesse caso? Ela deve pedir um atestado para abonar as faltas e dar entrada no inss em um auxílio- doença até que consiga o atestado para a licença maternidade?

há 3 anos Segunda-Feira | 31 julho 2017 | 13:36

Vitória boa tarde!

Isso mesmo.

Oriente ela que no momento que ela for dar entrada na licença maternidade já peça os dias de auxilio doença.

Funcionária doméstica é o INSS quem vai pagar o auxilio doença e a maternidade, todos dias.

Contabilidade Franco

Rua Misseno de Pádua 589 SL 307
Centro - Lavras/MG


há 3 anos Segunda-Feira | 7 agosto 2017 | 12:16

Bom dia!
estou tentando lançar as férias do período aquisitivo: 01/07/2015 – 30/06/2016 mas na hora de gravar aparece esta mensagem: "Não foi possível registrar o evento atual pois existe(m) evento(s) cadastrado(s) com data de ocorrência posterior para esse trabalhador. Para que seja possível esse registro, executar os seguintes passos: a) Excluir todos os eventos ocorridos com data posterior ao evento que se pretende informar; b) Fazer o registro do evento conforme pretendido; c) Informar novamente em ordem cronológica os eventos excluídos, se continuarem válidos. Consultar o Manual para obter orientações sobre consulta e exclusão de eventos.
Para que haja um Retorno ou Alteração do motivo do afastamento é necessário que o trabalhador esteja afastado. Ações Sugeridas: – Verificar se o afastamento foi cadastrado. – Verificar a data de retorno do afastamento ou a data de alteração do afastamento. A data de retorno do afastamento [] deve ser, sempre, posterior ao afastamento. A data de alteração do motivo do afastamento [] deve ser maior ou igual à data do afastamento [].
O Código do Motivo do afastamento no evento para término do Afastamento, deverá ser o mesmo do Afastamento."

Já reabri todas as folhas posteriores e continua dando a mesma mensagem.

Alguém pode me dar umas dicas de como resolver isso?

Obrigado desde já!


há 3 anos Terça-Feira | 15 agosto 2017 | 10:20

Bom dia pessoal.

Uma doméstica fez 49 horas extras em 06/2016, o patrão pagou mais não lançou no e-social, posso lançar agora o valor cheio (conforme pagamento) ou somente de 40 horas?

Att
Erô

Articulista
há 3 anos Terça-Feira | 15 agosto 2017 | 13:49

Boa Tarde João,

rescisao esocial a minha duvida É que nÃo preenche o valor dos 21 dias de aviso indenizado


Veja, estes exemplos, creio que irá lhe auxiliar:

Responder o tipo de aviso (trabalhado ou indenizado). Se indenizado, o eSocial preencherá a “Data Projetada para o Término do Aviso Prévio Indenizado” automaticamente, conforme artigo 23 da Lei Complementar nº 150/2015. Este campo poderá ser alterado pelo usuário, se necessário. A quantidade de dias de aviso prévio devidos ao empregado pode ser encontrada na tabela do capítulo 7 (Aviso Prévio) .

Exemplo:

Admissão Demissão Duração Dias de Aviso Data Projetada do Aviso

10/03/2015 09/03/2016 01 ano 33 dias 12/04/2016

10/03/2015 01/03/2016 358 dias 30 dias 31/03/2016

01/04/2010 10/03/2016 05 anos e 345 dias 45 dias 24/04/2016



Pós-graduando em direito trabalhista e controladoria.
Especialista em departamento pessoal, com conhecimento e implantação do eSocial, para empresa de grande porte.
Articulista do Portal Contábeis e Contabilidade na TV.
há 3 anos Quarta-Feira | 16 agosto 2017 | 16:53

Boa tarde Colegas!

Preciso incluir o titulo de eleitor de uma domestica, todavia não encontro esse campo no sistema do e-social.

Alguém sabe me informar se é possível?


Obrigada.



Conforme Manual do e-social pag 18 para cadastro de empregado doméstico são necessários os seguintes dados:

3.1 Identificação
Informações necessárias:
 Número do CPF;
 Data de nascimento;
 Pais de nascimento;
 Número do NIS (NIT/PIS/PASEP/SUS);
 Raça;
 Escolaridade.


Como pode observar NÃO é solicitado o título de eleitor, não havendo campo para tal cadastro ainda.

há 3 anos Segunda-Feira | 21 agosto 2017 | 17:01

Marcio dos Santos Vieira, você conseguiu resolver o problema das férias? ?

aparece esta mensagem: "Não foi possível registrar o evento atual pois existe(m) evento(s) cadastrado(s) com data de ocorrência posterior para esse trabalhador. Para que seja possível esse registro, executar os seguintes passos: a) Excluir todos os eventos ocorridos com data posterior ao evento que se pretende informar; b) Fazer o registro do evento conforme pretendido; c) Informar novamente em ordem cronológica os eventos excluídos, se continuarem válidos. Consultar o Manual para obter orientações sobre consulta e exclusão de eventos.
Para que haja um Retorno ou Alteração do motivo do afastamento é necessário que o trabalhador esteja afastado. Ações Sugeridas: – Verificar se o afastamento foi cadastrado. – Verificar a data de retorno do afastamento ou a data de alteração do afastamento. A data de retorno do afastamento [] deve ser, sempre, posterior ao afastamento. A data de alteração do motivo do afastamento [] deve ser maior ou igual à data do afastamento [].
O Código do Motivo do afastamento no evento para término do Afastamento, deverá ser o mesmo do Afastamento."

Estou com esse mesmo problema e não sei como resolver.

há 3 anos Segunda-Feira | 21 agosto 2017 | 17:06

Iara Aires

Deve ser feito exatamente o que está descrito na mensagem.

Esse erro é por causa das férias usufruídas e não informado o retorno ou algum outro evento então precisa:

a) Excluir todos os eventos ocorridos com data posterior ao evento que se pretende informar;
b) Fazer o registro do evento conforme pretendido;
c) Informar novamente em ordem cronológica os eventos excluídos, se continuarem válidos.

há 3 anos Segunda-Feira | 21 agosto 2017 | 17:07

Boa tarde pessoal.
preciso de uma ajuda.
Uma domestica sera registrada com 8 hs, 4 x na semana, dando um total de 32 hs semanais.
nesse caso posso registrar com meio salario?
Ou posso fazer pela quantidade de horas trabalhadas?

Agradeço desde ja.

Danielli R. Costa
Departamento Pessoal

" O trabalho dignifica o homem"
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