Contribuição Sindical para admitidos após o mês de março

Boa Tarde,

Um funcionário foi admitido em agosto de 2015 e em sua CTPS estava registrado que houve o desconto da Contribuição Sindical, em março/2015, porém a categoria econômica deste é diferente ao da empresa em que foi admitido em agosto.
Dessa forma, é correto descontar a Contribuição Sindical desse mesmo funcionário no mês de setembro, visto que os Sindicatos são de diferentes categorias econômicas?

Evandro, boa tarde.
Não, apesar de ser sindicatos diferente, mas o valor da CONTRIBUIÇÃO SINDICAL vai para o M.Trabalho, esse direciona uma parcela para o Sindicato da Categoria, ok..
ok..

Entendi Carlos, mas sobre o texto da CLT "Art. 579 - A contribuição sindical é devida por todos aquêles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo êste, na conformidade do disposto no art. 591."
Como são de categorias econômicas diferentes subtende-se que deve ser descontado. É isso?

Evandro, então a legislação deixa claro que todos os empregados(CLT) deve contribuir com um dia de salario ao sindicato da classe representativa, ou profissional (médico, advogado, engenheiro, contador, etc..).
Mas o desconto e realizado no mês de Março para aqueles de categoria não diferenciada, aqueles de categoria diferenciada deve recolher até o ultimo dia util de fevereiro e apresentar a guia a empresa para que a mesma não desconte, veja no link abaixo

www.guiatrabalhista.com.br

Evandro, existe várias contribuições;
a) Contribuição Sindical, essa é obrigatória (governo)
b) Contribuição Assistencial, essa na maioria das vezes descontada quanto há algum beneficio do sindicato ao empregado, (dissidio, plr, etc...), mas o empregado em sua maioria poderá se opor ao desconto, (ver convenção coletiva de trabalho).
c) Mensalidade Sindical, quando o empregado deseja ser sócio, esse deve ir pessoalmente ao sindicato e se associar, o sindicato enviará carta a empresa onde essa deverá descontar em folha de pagamento mensalmente e recolher ao sindicato, em sua maioria o desconto equivale a 1% do salario

Esses são alguns, os mais utilizados, sendo que a Contribuição Sindical e OBRIGATÓRIA e é descontada UMA SÓ VEZ NO ANO.