rescisão

Ola gostaria de saber como fica uma rescisão de um empregado que estava em auxilio doença exemplo: ficou encostado de 21/01/2008 até 01/08/2008 e no dia 02/08/2008 a empresa rescindiu o contrato de trabalho, então ele deve receber aviso prévio indenizado e qual o período de permanecia já que estava em auxilio doença, e no formulario de seguro desemprego quais valores eu coloco nos três ultimos salários já que não estava trabalhando. desde já agradeço obrigado

Creio que o aviso prévio indenizado é devido, ja os valores para seguro desemprego, fica uma duvida, pois ele estava em auxilio doença, modalidade que nao gera deposito de FGTS por parte da empresa diferente do caso de auxilio doença acidentario, os salarios vc terá quer pegar no extrato do beneficio dele na pagina do INSS.

Espero ter ajudado

Valeu já clareou um pouco muito obrigado.

Ola, tenho que fazer uma rescisao empregado horista.Saida dele é em 30/08/08. para media peguei os valores dos ultimos 06 meses do DSR,(nº de horas e valor sempre o mesmo) dividi por 06 e o resultado somei as horas trabalhadas em 08/2008.Esta correto? obrigada

bom dia meu nome é fabio e trabalho na produção gostaria de saber quanto tenho para receber de rescisão

Entrei na empresa dia 11/08/2006 saiu dia 08/09/2008 meu salario é R$ 610,00 tenho 1 ferias vencida aviso previo indenizado quanto que eu receber. grato fabio

Salários

Saldo de salário (8/30): $ 162,67
Aviso prévio: $ 610,00
Total de salários: $ 772,67

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (8/12): $ 406,67
Décimo terceiro indenizado (1/12): $ 50,83
Total de décimo terceiro: $ 457,50

Férias

Férias vencidas: $ 610,00
1/3 sobre férias vencidas: $ 203,33
Férias proporcionais (1/12): $ 50,83
1/3 sobre férias proporcionais: $ 16,94
Férias indenizadas (1/12): $ 50,83
1/3 sobre férias indenizadas: $ 16,94
Total de férias: $ 948,87

Total : $ 2.179,04 menos os descontos de INSS, IRPF se houver, e mais o saque do FGTS acrescido da multa de 40%, e vc tbm tem direito seguro desemprego