Reemprego/contratar ou contratar por RPA

Boa tarde!!

Alguém poderia informar sobre contratação ou Reemprego do mesmo colaborador.

O colaborador foi Desligado em 03/11/15, acordo. A empresa poderia contratar o mesmo por RPA(autônomo) ou Reempregar o mesmo e qual o tempo para fazer isto.?

Por rpa o mesmo não estaria aqui todo o dia só quando solicitado.

Grato pela atenção,
Reynaldes Pinto

Reynaldes Fernandes Pinto

Como o desligamento do funcionário é bem recente não é aconselhável recontratá-lo como CLT, pois configura fraude ao FGTS. Para ser por RPA o serviço precisaria ser esporádico, para não caracterizar vínculo empregatício.

Veja este artigo:

www.contabeis.com.br

Reynaldes Fernandes Pinto

Caso você recontrate este funcionário por qualquer uma das opções acima , ambos estão correndo risco :

O Acordo é proibido por lei e ambos podem responder processo por fraude ao FGTS e estelionato no caso de saque do seguro desemprego...

Recomendo que no mínimo haja um intervalo de 6 meses da contratação de serviços do mesmo, ou que ele tenha a carteira assinada por outra empresa...