baixa em carteira

boa tarde!

companheiros, tenho um cliente que admitiu a um tempo atrás 2 funcionários, todo mes mando as folhas e as guias com os referentes encargos sobre a folha, mas ele não paga esses encargose vem enchendo o saco dizendo que quer dar baixa na carteira de um dos funcionários; ja conversei com ele falei da apropriação indébita mas ele está irredutível; existe a possibilidade de dar baixa nessa carteira e depois pagar os encargos?




Grato

Mauricio José uma boa tarde!

Como sabemos o correto é o empregador fazer o recolhimento e repasse dos valores de FGTS, INSS e IRRF mês a mês, se as obrigações (declarações) estão sendo enviadas, se o cliente esta sendo orientada por você e não esta cumprindo com sua parte do contrato é lamentável mais ai se ele quiser desligar o trabalhador você faz o seguinte;

faz o levantamento de todo deposito de que o trabalhador teria se fosse depositado, acrescenta 3% de correção JAM e usa o valor para a base do calculo da multa rescisória, registre todas as informações por e-mail para se resguardar que orientou o cliente sobre todas as situações.

Caso o trabalhador faça uma reclamação trabalhista a empresa que sera chamada para se esclarecer perante a justiça.

Então não tem impedimento de dar baixa na ctps, apena uma das partes tem que reincidir o contrato e segue os tramites normais.

Espero ter ajudado..

Mauricio José


o empregador devera arcar com as consequências não so de uma eventual açao trabalhista,se ele precisar da certidao do fgts ou da previdência nao vai sair ate ele quitar o debito.