Romulo
Iniciante DIVISÃO 1 , Auxiliar EscritórioFiz uma rescisão (disp. sem justa causa, aviso prévio trabalhado), por causa do aviso a rescisão deu um ano e precisa ser homologada, só que eu não me atentei as datas, a empresa já pagou o funcionário com dinheiro (em mãos), eu fiz a chave de liberação do FGTS e o formulário do seguro desemprego. Depois que fui perceber que tinha que homologar, o que devo fazer agora...
Existe outra maneira de provar que esse funcionário recebeu o valor da rescisão na data certa?
Nesse caso eu não precisaria refazer tudo, com uma nova data. O Ministério do Trabalho aceita um recibo digitado e assinado pelo funcionário, dizendo que recebeu? Ou terei que refazer a rescisão?
E neste caso, como faço com o Seguro Desemprego e a Chave de liberação do FGTS?