folgas

Tenho um funcionário que estava se queixando de folgas atrasadas mesmo saindo antes do horário demos 5 dias de folga em fevereiro mais 8 dias em março e agora em abril ele entrou de folga desde o dia 04 ainda nao retornou quero fazer um recibo de quitação de folgas. preciso de um modelo, pois quero fazer dentro da lei pois o mesmo e cheio de diretos vc tem como me orientar;

Adriana, bom dia.
Por que folga desta maneira.?
O empregado tem direito por lei descanso semanal de preferência aos domingos, (salvo escala de revezamento).

Ele poderá (após a demissão) questionar na justiça essas folgas não concedida na época como h.extra à 100%, além da incidência sobre as férias, decimo terceiro, aviso prévio, fgts, e inss.

Boa Tarde, por favor

Gostaria de saber se quando o funcionário que trabalha 6X1, em uma determinada semana se ele trabalhar 7 dias corridos a empresa é obrigada a dar a folga imediatamente no oitavo dia, ou a empresa poderia jogar o dia de folga para o próximo final de semana e o funcionário folgaria assim o sábado (semana anterior) e domingo ( semana atual)?

Espero ter sido clara na minha dúvida, desde já agradeço!
Leticia

Leticia Santos

Não vejo problemas visto que desta forma seria benéfico ao trabalhador.

Obrigada Karina!
Então se a empresa proceder desta forma não terá problemas para a empresa, qual base legal que eu posso apresentar? seria apenas o artigo 67 da CLT?
e o só mais uma perguntinha rsrs...
Este mesmo funcionário trabalha aos domingos e folga aos sábado devido a necessidade da empresa, isso é permitido?