Contrato de Trabalho

Bom dia á todos,

Tenho um cliente que me solicitou um contrato de trabalho sem precisar assinar a CTPS, pois o funcionário está enrolando para tirar a mesma, minha dúvida é a seguinte há algum tipo de contrato sem a necessidade de assinar a CTPS, e qual seria? preciso fazer algum tipo de recolhimento, FGTS, INSS, preciso enviar Caged , nesse caso o que me sugerem fazer ?

Desde já obrigada

Tem que ter o registro em CTPS sim!!

Não existe vinculo empregatício sem expressamento na CTPS, ate mesmo o contrato por prazo determinado. (Salvo estágio, mas aí é outro assunto com Lei própria) Até mesmo o menor aprendiz deve ter sua CTPS assinada
A CTPS é primordial para a vinculação do numero do PIS do empregado à empresa.
Sem esta informação não há possibilidade de recolhimento de FGTS, INSS ou qualquer entrega de declaração.
As anotações também são obrigatórias, visto que serão base para solicitação de benefícios, como o seguro desemprego, abono salarial e aposentadoria.

Sugiro aguardar a emissão da mesma para proceder corretamente.

Muito obrigada pelas respostas, vou aguardar o funcionário tirar a CTPS.

Nathália Vieira

Quando acontecer isso de o funcionário "enrolar" para entregar a CTPS para registro, seja por ter perdido ou por estar recebendo o seguro, eu oriento a empresa dispensá-lo do trabalho e só retornar com o documento em mãos.

Isso acontece muito, a empresa aceita mantê-lo sem registro e depois o funcionário entra na justiça querendo indenização e a empresa deverá pagar além de ter o trabalhão de retificar tudo....

Muito bem colocado, Karina Louzada.

Isso acontece, e muito! Então o conselho da colega é de grande valia.

bom dia


por experiencia propria,aconselhe o seu cliente a se sair deste tipo de situaçao,pois é fria,se nao trazer a documentaçao completa,nem começa a trabalhar!

Lembrando que a data da admissão deve ser igual ou posterior a da emissão da CTPS, caso seja verdade o que o funcionário diz.

Sem CTPS não há registro.