Maiara Gabriela
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
Bom dia !
O empregado está no final do contrato de experiência e não será efetivado, sofreu um acidente fora do horário de trabalho e trouxe um atestado de 45 dias.
A data que inicia o atestado até o final do contrato dá os 15 primeiros dias, poderá ser rescindido esse contrato ?
Vi algumas orientações que sim, se até fechar o contrato der os 15 primeiros dias pode, apenas não poderia se a data de término do contrato ultrapassasse o 15º dia , isso é legal ou estou equivocada ?