Seguro desemprego

Bom dia!

Tem um funcionário que foi dispensado da empresa e ele está registrado em outra e precisa ir embora do país, só que a outra empresa terá que ser feito rescisão indireta; Alguém sabe se ele terá direito ao seguro desemprego?

Bom dia, Juliana Andrade
Quais são os direitos do trabalhador na rescisão indireta?

A rescisão indireta na CLT garante os mesmos direitos a um empregado dispensado por justa causa, os quais são:

Saldo de salários devidos
Aviso prévio trabalhado ou indenizado
Férias integrais e proporcionais + 1/3 de adicional sobre o cálculo das férias
13º integral e proporcional
Multa de 40% dos depósitos na conta FGTS
Levantamento do saldo da conta do FGTS
Guias de seguro-desemprego
Outras verbas devidas por lei, acordo ou convenção coletiva de trabalho
Na rescisão indireta as verbas rescisórias, portanto, são as mesmas de um empregado demitido sem justa causa, bem como a rescisão indireta dá o FGTS para saque, possibilitando que o empregado tenha algum recurso de segurança ao se demitir do emprego.

Fonte: https://www.pontorh.com.br/rescisao-indireta-direitos-fgts-requisitos/

Juliana,

Depende da data. Se ele der entrada no seguro antes de sair da outra Empresa, o pedido será indeferido.
Ele precisa aguardar a dispensa da outra Empresa ser concretizada para fazer o pedido.

Obrigada meninas entendi!!

outra coisa Ele pode escolher em qual das empresas ele pede o beneficio do seguro ou deve ser da ultima empresa que fez a homologação?

aguardo!

Juliana,

O certo é da ultima, pois foi a partir desta saída que ele realmente ficou desempregado.

Mas ele pode levar os dois requerimentos. Dependendo da situação dele, com isso, ele pode receber mais parcelas. Não pelo fato de trabalhar em duas Empresas e sim por mais tempo de serviços em uma das duas.