Rescisão quando o funcionário esta em periodo de experiencia

Boa tarde pessoal, estou com uma dúvida sobre uma rescisão.

Um funcionário foi admitido em 04/08/2016 e assinou o prazo de prorrogação do seu contrato de experiencia que terminava em 17/09/2016 mas se estendeu para 01/11/2016.
Porém o mesmo passou a faltar de mais do seu serviço e o empregador demitiu ele na data 15/09/2016.
Minha dúvida é. Ele terá que pagar restante do contrato para o funcionário já que ele ainda esta em experiencia ?
O aviso será indenizado?
Qual o procedimento que devo fazer?
OBS.: O contrato é de 45 dias e se estendeu por mais 45 dias e foi assinado por ambas as partes.

,Olá Joel
Boa tarde,

Foi uma rescisão antecipada do contrato de experiência.
Você deve pagar metade dos dias que restam para findar o contrato conforme Art. 479, 480 CLT.

Att,

deverá ser pago também aviso previo?

Não. Apenas a indenização acima.
A multa do FGTS sim.

Att,