Ajuda de custo vira salário ?

Boa Tarde,

Tem uma funcionária que recebe salário bruto/fixo de R$ 1.1197,00 e uma ajuda de custo de R$ 260,00 a mais de um ano.

Minha duvida é a seguinte essa ajuda de custo é enviado sem descontar fgts e gps, portanto não faz parte do salário, mais como já faz um ano que ela recebe eu deveria integrar ?

Outra duvida, ela esta licença maternidade e mês passado o gps foi descontado apenas nos 1197,00 e ajuda de custo foi como evento normal sem descontos, meu cliente não quer pagar ajuda porém ela tem direito, falaram que tenho que integrar esse valor e lançar o evento de salário maternidade total de R$ 1457,00, assim desconta o fgts e o gps. E quando tiver que pagar o 13° dela qual valor será o correto? E ela tem direito ao fgts em cima desse valor total?

Alguém teve um caso assim ou sabe a lei correta?

Gabriela Samy boa tarde!

A finalidade da ajuda de custo é cobrir despesas do empregado em decorrência de mudança de local de trabalho, nesse caso é indenização.

A ajuda de custo concedida mensalmente pelo empregador para qualquer outra finalidade, é salário sim. Portanto, se você nunca colocou incidência, não ficou correto. Ajuda de custo não se confunde com vale transporte ou qualquer outro provento.

Agora, o que dá pra ser feito é a incorporação ao salário.

Veja esse link: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/diarias_viagem.htm

Então o correto é integrar essa ajuda de custo com o salário.

Tendo valor de R$ 1457,00 bruto com os devidos descontos; fgts e gps.

Gabriela,

Isso mesmo, o valor integra no salário.


Atenciosamente,
Isabel