Qual a vantagem de vender os 10 dias das férias?

Ola,
Tenho visitado alguns sites contábeis e acabei percebendo que não ha vantagem alguma em se vender os 10 dias de férias, gostaria que alguém me corrigisse se estivesse errada, segue o cálculo de como eu tenho encontrado na internet.

SALÁRIO 1000,00 (VENDENDO OS 10 DIAS)
Férias (20 dias)------------------- 666,66
Abono Pecuniario (10 dias)-- 333,33
1/3 férias --------------------------- 222,22
1/3 Abono Pecuniário---------- 111,11
TOTAL------------------------------ 1.333,33

SALÁRIO 1000,00 (NORMAL)
Férias (30 dias)------------------- 1.000,00
1/3 férias ------------------------------ 333,33
TOTAL------------------------------ 1.333,33

Qual a diferença?, NO FINAL RECEBE O MESMO VALOR, SENDO QUE, IREI TIRAR APENAS 20 DIAS? O INSS inside sobre o abono + 1/3 dele também?

Editado por Claudio Lopes em 26 de maio de 2009 às 20:09:25

quando, se vende os 10 dias, vc irá receber no dia 05 do mes seguinte o valore referente aos 10 dias, ou seja 333,33.
este valor dos 10 dias vc recebe no holerith e não no recibo de ferias
quando não se vende os 10 dias vc não recebe

Olá Thais, vamos ao exemplo que vc postou ai:
Empregado com direito a 30 dias de férias. O empregado ingressou na empresa em 26.05.2008 até 25.05.2009, solicitou abono de pecuniário em 11.05.2006. O empregado recebe R$ 1.000,00.



- Valor das Férias Gozadas (20 dias)

- R$ 1.000,00 : 30 = R$ 33,33 x 20 = R$ 666,66

- Adicional de 1/3 = 666,66 : 3 = 222,22



Total : R$ 666,66 + 222,22 = 888,88



- Valor do Abono Pecuniário de 10 dias (sem incidência de INSS e FGTS)

- R$ 1.000,00 : 30 x 10 = R$ 333,33

- R$ 333,33 : 3 = R$ 111,11



Total = R$ 444,44



TOTAL DA REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS: 888,88 + 444,44 = 1,333,33

Deverá receber o valor total de R$ 1,333,33, com dois dias de antecedência ao início do gozo das férias. Retornando ao trabalho, o empregado irá receber, na folha de pagamento do mês mais 10 dias de trabalho 333,33. Ou seja ele vai gozar 20 dias de férias e trabalhar 10 dias (que foi vendido)

Totalizando
1.333,33
+333,33 dez dias trabalhados
=1,666,66

Caro Adriano Dolce,
Pelo presente, expresso meus protestos de agradecimento, pela solução de minha dúvida quanto ao cálculo de férias, levando-se em conta o abono pecuniário de 10(dez) dias.
No ensejo manifesto minha estima e respeito.

Lima Filho
Especialista em Segurança

Pessoal, sempre foi muito claro pra mim como funcionária, a questão da venda de 10 dias de férias.

Eu recebo pelo recibo de férias os 20 dias, abono de 10 dias e 1/3 correspondentes. E depois pelo hollerith os 10 dias trabalhados.

Hoje meu contador se recusa a pagar os 10 dias trabalhados a um funcionário. Disse que ele já recebeu lá no recibo de férias.

Eu entendo que são coisas diferentes. Ou não? Mudou a Legislação?

Qual então a vantagem de se vender as férias? O funcionário vai ganhar a mesma coisa se tivesse tirado os 30 dias!!!! Não pode estar certo...

Por favor, preciso urgenteeee de fundamentos para convencer meu Contador de que estou certa.

Daisy,

Seu entendimento está correto, a remuneração que ele recebe no aviso se refere aos 10 dias férias que não serão gozados, e os 10 dias na folha de pagamento serão os dias trabalhados no mês.

Seu contador quer que o funcionário trabalhe de graça por 10 dias!!!

a vantagem e so para quem esta precisando de "grana", ele recebe as ferias normais e depois no proximo dia 5 recebe os 10 dias que vendeu, mas isso se o patrão quiser coprar!!!

Igor, boa tarde.

Sem querer causar polêmica, só não entendi quando você diz "mas isso se o patrão quiser comprar", sendo que o direito das férias é do empregado e não do empregador, conforme Art 143 clt:

Art. 143 - É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a
que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida
nos dias correspondentes.
§ 1º - O abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do
período aquisitivo.
§ 2º - Tratando-se de férias coletivas, a conversão a que se refere este artigo deverá
ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da
respectiva categoria profissional, independendo de requerimento individual a
concessão do abono.

Abraços.

Obrigada pela ajuda,

Realmente não consegui convencer o Contador que estou certa. Vou ter que pagar estes dias "por fora" pois ele alega que o sistema não emite os 10 dias de salário.

Obrigada Leila pela ajuda.

Daisy,

Teu sistema não calcula isto certo?

Entre em contato com o suporte para ver se teu procedimento está correto, pois é estranho não fazer certo.

Se o sistema fizer da forma como estamos falando, talvez teu contador se convença!

Acho que o problema é o usuário do sistema. Ou então o sistema que é bem fraco... alguém já ouviu falar no Frim Sistemas? É esse que utilizam.

Daisy, boa tarde.

Como a Leila disse, é muito díficil um programa de fopag não fazer este cálculo correto, pelo motivo do procediemnto de férias com abono de férias é uma coisa básica e habitual na rotina de quem trabalha em DP. O que pode ter acontecido também é o seu contador ter emitido um recibo de férias com os 20 dias + abono e um terço, e depis ter alterado para trinta dias para algum ajuste do sistema ou lançado para o funcionário errado. Também pode ter acontecido de se ter tirado 30 dias + um terço no "papel" e se ter vendido 10 dias por fora. Se isso aconteceu realmente o sistemas não vai gerar pagamento de HN. Veja bem, são só hipóteses pois não temos como verificar o recido de férias e nem o sistema então tentei te passar algumas situações que já vivenciei.

Romulo.

Romulo, exatamente o meu pensamento. Não tenho acesso ao sistema, mas o recibo de férias foi emitido com 20 dias e 10 dias de abono. No resumo da folha, que ele me manda, só aparece essas duas informações, com os valores zerados (porque já foram pagos, acredito eu).

Então, onde entra a informação dos 10 dias trabalhados? Imagino que tenha algum lugar que se coloca essa informação, para o sistema calcular. Isso se não for realmente automático...

A resposta que tive, foi que se coloca esses 10 dias, ele receberia 40 dias de salário e não existe isso.

Olha desisti de convencê-lo. Nem sou Contadora...

É Daisy, com esse contador você não precisa de inimigo não ... rsrsrs. Brincadeira viu, realmente ele está fazendo confusão, ele considerou conforme sua resposta o abono + um terço como salário sendo que eles nem são tributados para INSS/FGTS/IRRF. O grande problema é que isso pode ter consequências com fiscalização mais a frente. Fiquei curioso, será que ele descontou INSS/IRRF(se houver) e recolheu FGTS sobre abono+ um terço?

Abraços.